四
上次说到，法瑾突然间明白了一个道理，他高兴的跳跃起来，心情特别兴奋的喊道：我知道了：协商制定规则，讨论明白事理，沟通达成共识，理性解决问题，合理分工原则。明确职位责任，携手共创未来。
他兴致勃勃地跑步下山挑水，回到山上照常忙碌打理事务，但，他心中有了新的规划。他想要把寺庙发展扩大成一个管理一流的寺院……
他首先意识到，法平要求留往时，自已作为寺庙的创始人和建造者，一切随意的观念意识，是导致三个和尚没水喝的主要原因之一，其次缺乏引导管理意识，再就是沟通协调意识和奖罚分明缺度要求。也导致收留法凡时，法凡不想做事，而自己一点办法都没有。
现在好了，法瑾经过这段时间反反复复思考和总结，他心里已经有一套完整的管理思路了，我们相信他一定能做得很好，成为一个最优秀的住持方丈。三个和尚没水喝的局面将不可能再出现了。
待续
作者：松语
四 上次说到，法瑾突然间明白了一个道理，他高兴的跳跃起来，心情特别兴奋的喊道：...
#责任分散效应# 三个和尚没水喝
还记得三个和尚的故事，三个和尚没水喝，一个和尚担水和，俩个和尚抬水喝。三个和尚没水喝，一件事参与的人越多，结果越是...
社会性懈怠--团队为什么会使人懒惰 中国有句话叫做两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。造成这种现象的原因就是一种社会性...
一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，为什么和尚越多，反而没水喝了呢？我认为是这样的: 01制度作保证,...
“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，你说这是为什么？” 一首儿歌配一部动画，生动地诠释了中国哲学。 ...
“从前有座山，山上有座庙，庙里有个老和尚讲故事，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这是为什么呢？" ...
自从学了社会心理学 我发现了很多生活中有意思的现象，比如： 为什么围观者越多，人们提供帮助的可能性就会降低？ 为什...
中国古代的小故事真的太有哲理了，三个和尚没水喝。一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝；三个和尚没水喝。一个和尚假如不积极...
一个和尚打水喝，两个和尚抬水和，三个和尚没水喝，为什么三个和尚反而没水喝了呢？因为一个和尚他会自己主动去打...
本文标题：为什么三个和尚没水喝（四）
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/fhkwdktx.html
网友评论