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【一句话推荐】
沟通,是人类最基本的需求之一。
【作者简介】
罗纳德·B·阿德勒,美国专业的沟通学写作者,除本书外还著有六本沟通类主题的书籍;拉塞尔·F·普罗科特,美国北肯塔基大学的教授,与阿德勒合作多年,围绕沟通主题广泛地撰写文章、四处演讲,出版了许多教材。
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【阅读感悟】
《沟通的艺术》一书里,作者以通俗浅显而又不失专业性的心理学语言告诉我们,想成为沟通高手,要先认识自我在沟通中的角色和影响,同时提高对沟通信息的传递与接收的能力,并在遭遇沟通困境时,掌握一些技巧来改善你的人际关系。
沟通,是人类最基本的需求之一。我们也可以看到,在工作的时候,如果善于沟通,能把思路能表达得比较顺畅,效率会更高。面对他人误解的时候,能用几句话就能把意思说明白,获得对方理解,人际关系会更和谐。和另一半相处时就更不用说,良好的两性相处,需要彼此理解、情意相通。如果我们不会沟通,经常词不达意,很容易口无遮拦,甚至祸从口出,易和别人产生冲突。我们的生活和工作,也很容易受到负面影响。
在沟通过程中,选择保护隐私还是袒露自我,便是对很多人来说,都经常出现的疑惑。书中指出,我们需要对沟通对象、内容和具体情境等因素进行具体的考量。也就是说,我们沟通时,要看对方是谁,我们要聊什么,在什么样的环境下聊。如果我们聊的时候,选择保护隐私,这绝不意味着让你说谎,明明没做过却说自己做过了。或者我们聊的时候,想袒露自我,也并非完全告诉别人你所有的事情。关键在于,要学会把握个人信息袒露的度。
那么,如何避免知觉差异带来的误解呢?可以通过三个步骤来进行知觉检核,对事实进行明确表述。具体的做法是:先描述你注意到的行为,然后列出关于这个行为至少两种以上的诠释,接下来请求对方对你的诠释进行澄清。
情绪会对一个人的沟通过程造成影响,它包括有助益情绪和无助益情绪两种。两者的区别一方面在于强度,一定程度的生气和愤怒,可能促进你改善现实的状况,但盛怒则只会让事情变得更糟糕;另一方面则在于持续性,经历挫折以后,失落是必然的,而过分沉溺则会使之变成无助益情绪,从而陷入一蹶不振的境地。
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沟通过程中的自我因素——包括自我概念、知觉差异和情绪三个方面,都会产生重要的影响。
研究显示,我们在网上会更加诚实坦率地表达自我,可以更自在地抒发个人情绪,帮助改善一些面对面沟通存在障碍的情况,但也容易让你不加掩饰地表达批评和不满,影响其他人对你的印象;另外,在网上你可以反复编辑一条信息来表现自己,还可能和从未见过面的人进行高度的自我袒露,这些都使你可以塑造一个更完美的自己,也会更快地发展出一段人际关系。
总体来说,媒介沟通的优点是可以提供更多的机会,使很多不可能变成可能。但媒介沟通也存在一些明显的缺点,人和人的关系可能变得更加淡漠,越来越只是泛泛之交,不善言辞的人常常利用网络来逃避事实,有时候,个人信息的泄露可能被不法分子利用等等。
现代人经常使用的媒介沟通,存在一定的优缺点。我们可以根据具体的情况,来确定选择运用哪一种方式。媒介沟通与面对面沟通,同样都是一种外在表现形式,而除了选择外在的形式,我们更应该关注沟通时的语言使用问题。
在生活中我们可以转换说法,达到沟通的目的。举个例子,你的另一半,常常加班,忽略了你。如果你直接和他说:“你一点都不关心我,你是不是不爱我了”这有可能会引发一场争吵,而如果你对他说,“因为你最近几个月都在加班,没有陪我,所以我觉得生气和伤心”,这样可以帮助对方更理解你的感受,减少无谓的争论。
少用“你”,巧用“我”和“我们”的语言。与别人沟通的时候,适当用“我”和“我们”来代替“你”,因为“你”这个字眼会给人一种被评判,论断的感觉,容易激起对方的防卫心理,引起别人的抗拒感。而使用“我”的陈述,将重点集中在自己的感受和反应上,语气更加平和,他人也更容易接受。
过度地使用“我”字语言可能让人感觉你这个人以自我为中心,这个时候可以使用“我们”的语言,比如说“我们需要理清一下家里的财务状况,这样才不会老是月光。”这样的表达,能让说话者和聆听者注意到,这个话题是需要彼此共同负责的,让彼此感觉更加亲近一些。
“我们”的陈述也不是万能的,因为对方可能会觉得那是你的问题,不关他的事,因此有时候把“我”和“我们”结合起来,例如“我希望我们...”“我想我们...”,这样被接受的机会会更高。当然呢,任何一个代词用太多了都会给人一种不适当的印象,因此,学会把“我”、“我们”的陈述与“你”的陈述进行有机使用,才能达到最好的效果,这些都是需要日常的练习。
《沟通的艺术——看入人里,看出人外》这本书里,作者就向我们全方位地展示了该如何成为一名沟通高手,也就是要从认识自我出发,掌握沟通信息的传递与接收,并学会一些技巧来扭转沟通困境,改善人际关系。让我们学会有效地倾听、多传递肯定信息来改善沟通气氛、寻求合作达到共赢。
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【本书金句】
1.沟通高手能够从各式各样的沟通行为中选择他们的行动。
2.“你是谁”不仅会反映,也会影响你与他人的沟通。
3.你对待冲突时所持有的态度,事关解决冲突的成败。
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