有些人与公司的使命和完成使命的方法不能步调一致，对这些人忠心耿耿会导致帮派主义，危害集体的利益。
对忠于公司及大部分人利益的人，一定要用心对待，因为能够与志同道合的人一起共事，相互之间的帮助及支持在任何时候，都能够激励起大家的激情及努力。
然，这样的氛围需要大家拥有共同的价值观，但是，在大跨度的发展历程中，能够保持初心的人少之又少。
这个过程中很多人会因为短时间的成功，逐渐迷失自我，忘记他人的付出，这也许就是人性的贪婪在使然，也可以理解为违背自然规律的惩罚。
为什么有的人变得三心二意？
晚期智人大约在4-5万年前，这时的人类的进化出现了明显加速，在形态上已十分象现代人，在文化上，已有雕刻与绘画的艺术，并出现装饰物。
在100多年前人的寿命都是十分短暂，近代人的进化已经有点跟不上环境的变化，但是人的寿命因为医学的进步，而不断延长。
如今在互联网时代，一切的变化快得让人感到压抑，特别是当人们生活条件越来越好，对美好生活向往的要求越来越高，幸福感却越来越低。
人们在追求速度、效率的同时，使我们生活的环境变得越来越好，反之，因为无法每次达成目标或要求越来越高带来的失望。
使很多人变得更加烦躁、易怒，对于事物缺乏耐心，导致了三心二意的事情不断发生。
其实，这一切根源来自于一个人的认知局限于自我的边界中。
更主要的是不学习或只学习自己熟悉的那一套，认知边界一直停留在昨天。
之前经常刷到一个用人的段子，一个人在一个企业干了十年，可却总是无法升职，上级点评他，一个技能干了十年。
是啊，局限一个人成长的原因，很多时候不是外部原因，而是自己的认知局限。
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忠于共同使命的人，能够坦然面对任何困境，也能够很好的融入环境。
三心二意的人，因为迷茫、缺乏耐心，更多的人只会远离这样的人。
不管你从事什么职业，如果与现在就职的团队拥有共同价值观，那么，痛苦的不止是他人，更多的是你。
思考：
如果没有明确的价值观，你所从事的职业成本是什么？
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