大家好，我是石蓉蓉
我们继续来看《富翁谷底求翻身》这部纪录片。今天，我们要分享的主题是：怎么用人。
创业找人：让员工相信老板的愿景！和亿万富翁学商业思维（6）
先来说一下，招聘这件事情。
任何一个事业想要做大，都需要用人。我们没有办法一个人做所有事情，你就算弹钢琴也就10个手指，但是你可以跟乐队合作，可以跟声乐合作，可以让你的声音，让你的作品更加的美化，更加的宏大。所以，用人很重要！
现在的问题是怎么用人？
这个亿万富翁，他在纪录片中表现出来的招聘素质太棒了，我简直就想说OMG怎么能这么厉害！
有一点我印象特别深刻，他去应聘每一个人的时候，会让这个人讲一讲，他做什么方面比较厉害。最关键的是，这个人亿万富翁在应聘时，会让这个求职者去相信他的梦想，我觉得这个太棒了！
如果我们是老板，去应聘一个员工。
这个员工是怎么想的，是来拿工资的。
那我们怎么想的，我们是要做事业的，或者是我们是要剥削员工的。
如果是这样想，你会发现你们俩不是一条线上的蚂蚱，而这个亿万富翁他就做到了。
“我想做这个事业是为什么？比如他片子里说，我到这个年纪了，我想创业，我怎么......我分析了一下，咱们在这个城市，有什么样的特点，然后我们的人民非常的热爱这个城市，但是好像缺少一种这种餐饮可以跟烧烤结合，那我们搞一个这个，然后......”
他在讲的是我看到了怎样的一个图景，而最后加入到他团队中的人，就是相信他愿景的人。
这点对我的启发非常的大！
创业找人：让员工相信老板的愿景！和亿万富翁学商业思维（6）
很多时候，我们去做事业，其本质是什么？
本质，除了那些一定有的结果，比如说，你赚到钱你发财啦；比如说，你可以换大房子换大车啦；除了这个之外，就是我们一起实现了一个目标，这个非常重要！
是什么让员工可以跟我们一样有着非常大的自我驱动力呢？
其实就来自于他和我们相信的是同一个东西！
亿万富翁，他把自己的梦想，自己的愿景变成了每个人的愿景，而且他只欢迎那些相信他愿景的人，相信他梦想的人。最后，你就会发现所有人都在做一件事情，就是去完成这个愿景，而且这个里面其实没有你我之分。
这是非常宏大，非常高频的一种做法。看到这块的时候，我就说：“哇，这个亿万富翁不愧是亿万富翁。”
为什么有的人一辈子可用的钱也就几万几千？为什么有的人一辈子可以去操控几百亿的资金，几万亿的资金，为什么？差别在这儿。
这次和大家分享这个，他可能没有办法帮你去赚到身边的小钱。但是，你好好体悟我今天分享的东西，他总有一天会帮你赚到大钱，对我收获也很大。
（当所有人都看向一个方向，力量就往一处使。）
我是石蓉蓉，关注我带你活出自己。
创业找人：让员工相信老板的愿景！和亿万富翁学商业思维（6）
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