团队没有共同愿景怎么办？（原创）

作者: 辣笔小兵 | 来源:发表于2018-03-06 12:17 被阅读0次

团队没有共同愿景怎么办？（原创）
团队没有共同愿景怎么办？（原创）
6.14让愿景渴望而不可及
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2，陈伟新
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2，常乐
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2
「RIA学习力」愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.
赢在基层----2017江淮汽车班组长管理技能提升培训课程回顾（

老板首先要问问自己：我有没有跟员工讲过公司的共同愿景？如果无，哪来有？

公司的共同愿景其实就是老板创业的终极目标。

凡是目标，必须要满足SMART原则。

老板首先要明确自己创业的目的和公司发展的终极目标，然后通过培训实现员工的工作目的与自己的目的相一致，最后通过不断融合和提升，实现员工发展的终极目标与公司发展的终极目标在同一方向上。

赵良泽

团队没有共同愿景怎么办？（原创）
老板首先要问问自己：我有没有跟员工讲过公司的共同愿景？如果无，哪来有？公司的共同愿景其实就是老板创业的终极目标。...
团队没有共同愿景怎么办？（原创）
老板首先要问问自己：我有没有跟员工讲过公司的共同愿景？如果无，哪来有？公司的共同愿景其实就是老板创业的终极目标。...
6.14让愿景渴望而不可及
设定一个愿景，让员工共同使劲，会给团队带来动力，而愿景不是使使劲就能够着的，让愿景遥不可及，才能让团队走的更远。
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2
第10章，《共同愿景》，讲述了共同愿景是什么，共同愿景的重要性，人们对待共同愿景的几种态度，以及共同愿景和系统思考...
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2
第10章，《共同愿景》，讲述了共同愿景是什么，共同愿景的重要性，人们对待共同愿景的几种态度，以及共同愿景和系统思考...
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2，陈伟新
第10章，《共同愿景》，讲述了共同愿景是什么，共同愿景的重要性，人们对待共同愿景的几种态度，以及共同愿景和系统思考...
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2，常乐
第10章，《共同愿景》，讲述了共同愿景是什么，共同愿景的重要性，人们对待共同愿景的几种态度，以及共同愿景和系统思考...
愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.2-2
第10章，《共同愿景》，讲述了共同愿景是什么，共同愿景的重要性，人们对待共同愿景的几种态度，以及共同愿景和系统思考...
「RIA学习力」愿景的推广：加入、投入和顺从《第五项修炼》No.
第10章，《共同愿景》，讲述了共同愿景是什么，共同愿景的重要性，人们对待共同愿景的几种态度，以及共同愿景和系统思考...
赢在基层----2017江淮汽车班组长管理技能提升培训课程回顾（
《构建班组文化，共启团队愿景》各位同学，建立真正意义的团队在于团队具有共同的愿景和具体的目标，接下来的挑战有难度...