大学毕业后，作为家里为数不多的收入来源，踏上了打工之路，相信这是大多数人的路径吧。寒窗苦读将近15年，最终继承了上一辈人的衣钵，甚至更要差点，要知道历史滚滚车轮，一代更比一代强的可能性很小，不然人类早就实现了物种层面的极快进化。
赶鸭子上架的年青一代，在这拘束中挣扎着，又将化为历史发展的材料，无情地被遗忘。
那些打工的困局，都有哪些，不妨梳理一下，能挣脱一点是一点。
1.
工作环境恶劣：很多民营企业的工作环境都比较恶劣，例如工作时间长、工作强度大、工作环境差等，这些都会对打工人的身体和心理造成一定的伤害。企业趋利，为了效率最大化，打工人只是它们资本化运作的工具与材料。即便是好的公司，福利是举措，目的还是趋利。那些奋发的打工人，依然被套上追逐效益的圈子，牺牲的是自己的健康与心理支撑。即使想做打工队伍的头，努力十年，也能成。但是心情上，常常游走在崩溃边缘，要知道，长时间心情不好，殒命是必然的。
2.
待遇低：很多民营企业的待遇都比较低，例如工资低、福利少等，这些都会让打工人的生活变得比较困难。市场是一双看不见的手，打工人只会被安排在你能力不及，报酬折半的位置上，这就是所谓的彼得原理。
3.
缺乏成长机会：很多民营企业没有完善的职业发展机制，打工人很难有机会提升自己的职业水平和地位。企业不负责培养一个人才，他只是培训出来一个个螺丝钉，为己所用。
4.
缺乏保障：很多民营企业没有完善的保障机制，例如社保、医保等，这些都会让打工人的生活变得比较不稳定。打工人生活风险，靠有限的报酬无法完全避免，根据马先生克思对报酬的理解，报酬只不过是为了让你明天继续来上班而已，只包含基本的物质糊口而已，关键的是，这与你能力无关。能力强也会被人才市场上另外能力强的人比较，一比较，都不需要很高的报酬就能雇佣。
5.
面临失业风险：由于民营企业的经营不稳定性较大，打工人面临失业风险也比较高。这一点不言而喻，面临风险，由于雇主破产，打工人损失更多，没有仅用于糊口的报酬，谈何生存，直接就是致命的风险。
也没必要妖魔化打工人的困境，一切皆有前人蹚路，知道有什么困局，去寻找原因，风险评估，避免损失，改变赛道才是正解。然而，逆天改命无疑是巨大的工程量。但总有出路，继续思考，有待续写。
愿你我有人陪，有事做，关键在于认识了世界的残酷，依然保持主动与热爱。
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