今天有一位玩的还行的同事又在跟我抱怨（为了写文方便，暂且称呼他为Y），Y说他们班上的组长用语言嘲讽他，他有些生气，但又不能把他怎么样，原因是不能证明对方是在开玩笑还是在故意针对他。Y想要让领导考虑将其调至别的班组当组员，理由是与现在的组长合不来。
在此之前，Y也经常在我面前抱怨与他们组长合不来的事，常常因为看不惯这看不惯那导致两人有意见上的分歧。我劝他稍事冷静，没有必要那么冲动，但它似乎有些不太听得进去。
其实我和Y的组长有过些许接触，也搭过几次班，总体上来说也并没有Y说的那么严重。当然了，那个组长的缺点还是有很多的，例如喜欢当面向别人刨根问底的问一些隐私，遇到事情喜欢自己躲在后面，同时个性上也有些小高傲小心机等等。不过和那位班长接触下来，知道他其实很清楚Y对他有意见。有一次为了不去制造误会，他让另一个同事去跟Y交代工作，原因是不希望Y误会他，认为是他故意找Y多做事。
其实Y的个性比较直爽，性格高傲，但在我看来，多少有些阅历不足。这也不是我个人的看法，而是有些其他班组的组长也有类似的看法。但要命的是，Y自认为自己的阅历是很足够的，理由是他经历过很多人没有经历过的生死（Y曾经做过船厂的企业救火队队员，有一次为了救人差一点牺牲）。Y曾经也当过兵，考虑问题喜欢就事论事，相对直接，做起事情来也比较的灵活，这应该是服役过的人较为普遍的优点。
Y看不惯他的组长不作为，厌恶他过分小心翼翼的“傻样”，而那个组长看不惯Y一副幼稚的行为和莫名的高傲。一个喜欢稳扎稳打不出差错，一个喜欢灵活变通相对自由，两个高傲且不同个性的人遇到了一起，针锋相对在所难免。
其实在我看来，没有任何好抱怨的，同事之间的相处，其实就是相互体谅和相互理解的磨合。我以前也不懂，直到到了现在的单位才慢慢懂的。刚来单位的时候，总觉得身边的人都是“傻逼”，可后来慢慢发现，为什为同事却总能看到那些“傻逼”的优点，而我却不能，于是我开始反思。后来我明白一个道理，很多人看起来确实有很多让人看不惯的缺点，可他的优点也不在少数，甚至优点加起来比自己还要多。于是我们慢慢的学会不去纠结他们的缺点，转而学习他们的优点。
那个组长其实也是有很多优点的，例如他为人小心，交接班的时候总会将装备数上两三遍，办事能力虽然不行，但办事态度相对认真等等，这就是优点，而且这些优点是Y所没有的。可惜Y看到了，却表现的有些不屑一顾。
时常抱怨，会让一个男人逐渐变成一个怨夫，目光与心胸也变得狭隘，最终让自己的整个格局都会变得狭小。我们活在这个世界上，除了与自己相投的人交朋友，同时还要让自己变得更好，哪怕自己七老八十了，也不能放弃让自己变好的初心。对别人缺点不必看得太重，对别人的优点要以榜样效仿，这样才能扬长避短，是自己变得强大。等自己真正强大的那一天再回首看今天的抱怨和种种看不惯，一切也都能放的下了，一切也都变成了过眼云烟，一笑便可置之的。
站在对方的角度，了解对方的性格，学习其中的优点，避开某些缺点，用宽仁的心看待这个世界，自己的世界才会更加明亮和广阔。不是吗？
暨阳酒徒 戌江
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