温水煮青蛙

优秀的人，总容易被温水煮青蛙。

我从读书开始，就不是班上特别优秀的人。初中的时候，我特别皮，导致我都怀疑班主任让我当班长，不是为了让我管好班上的人，而是为了让我管好我自己。成绩嘛，班上中上游，一直拿个十几名。

结果中考走狗屎运，考了全镇第一，到了我们直辖市最好的高中——广西前三名的高中。高中的时候，我拼了老命，也只能挤到班上中等的排名。高二的时候，选了文科，突然玩性大发，结果期末考试，拿了全校文科倒数十几名。幸好高三的时候，醒悟过来，知道自己家里穷，没有什么出路，必须要考个好大学。于是，奋斗了一年，高考刚过一本线（母校一本通过率一直在50%以上）。报考志愿，全部落榜。于是想着多读一年，考个名牌大学。奈何怎么努力，我也还是班上中等的成绩，第二年高考也仅过了一本线十几分。就这样，我带着文科的成绩，去了一个理工科大学，排名在全国四十多名。

再后来，读大学，我还是中规中矩的成绩。班上31个人，我的排名总是在10-20名之间浮动。毫不起眼。所以，整个读书期间，我是特别羡慕那些成绩好的同学，总是感觉他们拥有恐怖的记忆力和理解能力，而我自己就是个小菜鸟。似乎，我在那个时候，就看到了他们未来的光辉人生。

而今，大学毕业快7年了。现在回顾读书期间成绩特别好的那些同学，恍然间发现，似乎没有人混得出个名堂来。甚至，有一些人，还特别可悲。可悲这一类人，大多是家境比较贫寒的。他们在读书期间，有着优异的考试成绩，沉浸在老师的表扬和同学的羡慕中。于是，他们只能更加努力的学习理论知识，以便配得上现有的称赞。他们无法跳出原有的模式，即便他们知道体育很重要，交际很重要，课外阅读很重要。他们一旦跳出原来的模式，去发展自己的德智体美，就会担忧：这会不会影响我自己的理论课考试成绩？我能不能在新的领域也获得这么高的成绩和赞扬？他们害怕失去原有的优势，这种害怕导致他们无法跳出单一模式，挑战更多领域。

在这个领域获得的成绩和赞美，不就像温水一般，慢慢煮着他们吗？这让这些“青蛙们”只有亮丽的考试成绩，但这些成绩，在他们出来社会之后，几乎毫无用处。我在上海接触了挺多有成就的人，很多是大专毕业。也许，他们从读书开始，就没有得到过什么赞扬，这让他们更早的思考，我应该发展什么特长，才能在这个社会上生存下来。自发的思考，总是让一个人慢慢变得优秀。赞扬带来的被动努力，总是让一个人迷失自我。

学校如此，社会工作不也是如此吗？

我以前公司的品牌总监，叫路飞。他从2008年开始跟着公司的老板，成立品牌，开拓市场。他虽然仅仅是大专毕业，但是却是个非常优秀的人。他在读书期间，没有被温水煮青蛙。毕业之后，成为了一个公司的台柱子。我很感激他在我还是电商菜鸟的时候，给我的帮助和引导，让我慢慢走向成熟。从严格意义上来说，我跟他年龄相仿，但他比我出来社会更早一些，并且更加接地气的拼搏。在那个时候，他是我领导，他管着公司好几十号人，他是优秀的。从我2012年底进入电商，到2014年年中出来创业止，他一直是我的榜样。

我在公司工作了一年半，就出来创业了。为什么要出来呢？原因很多，最主要的无外乎我很穷，工资却很低。我从业务线月几万的业绩规模，慢慢做到月百万的规模。工资却只从2900元，涨到了4500元。老板很重视我，却不能给我位置，不能给我高薪。我是公司最基层的员工，只不过顶着“老板关注的员工”这个头衔。所以我选择离职创业，显得非常自然。毕竟，家庭本来就贫寒，我再不提升自己的吸金能力，可能真的娶不到老婆了。这不是笑话，我们村子，光棍一片一片的。

路飞不同，他有着品牌总监的光环，他月薪应该破万，而且应该还有比较高的年终奖。他在整个美妆的电商界都有点名气，因为我们公司和我们品牌都是比较知名的。他可以去跟天猫和京东的小二谈笑风生，享受着公司内外所获得尊重。让他放弃现有的薪资和赞扬，就像以前学校里的优等生一样，不太可能。于是，4年之后，我们的差距越来越大了。原来的公司生存的越来越艰难了，老板也在转型做其他事业了。烂摊子丢给他，已经是千疮百孔了。去年底，他跟我说，他要离职了，做自己的事业。但是，他内心是彷徨的，感觉凶多吉少。

而我自己，何尝不是？我自认为我跳出了温水煮青蛙，那是因为我以前压根没有温水。打小我们家就穷得叮当响，哪来的温水？读书成绩一般，哪来的温水？工作时，拿着三四千块钱的工资，哪来的温水？现在，我创业还算有些成功了，累积了自己的财富，也得到了很多同龄人的赞许，这才是温水。我管着这十来个人的小公司，天天忙碌。以前有一个帝国梦想，如今却渐行渐远。三十一岁的年龄，我想在三十五岁之前实现一个小目标，却还拘泥在目前的小成就中，无法跳出固化了的思维和运作模式。

要想重获新生，我自己必须跳出来现在的温水。电商业务线，明年我必须完全切断。即便一年少赚一两百万，甚至是电商业务线因我的离开而死亡，我也必须舍弃。如若不能舍弃，不去挖掘更多潜力的自己和更优秀的商务模式，那我与学校中的优等生，又有何区别？我与在公司担任要职而埋没天赋的高管又有何区别？不管是业务方向和运作模式，我都必须要去创新。今年把电商各个板块，分割给不同的负责人；明年，我必须让自己进入优秀的金融公司，去学习别人的商业模式和运作模式。如若不能趁早践行，我终将会在自己千疮百孔的时候，无处安放自己的青春。