第一章 招聘过程
学习目标
1．了解招聘的相关法律和招聘流程的各个阶段
2．了解招聘规划的步骤
3．了解测试应聘者和网络招聘的注意事项
4．掌握招聘流程中办事公道的基本原则
5．掌握招聘广告的撰写与发布
6．重点掌握职位说明书的主要内容
学习指南
人是企业发展中最重要的资源。如何找到合适的人并且为他们的工作创造各种有利条件是企业发展过程中必须解决的问题。总体来讲，招聘和留住员工是企业人力资源管理部门的专门工作，但是作为团队领导，秉承办事公道的原则参与到这个过程中也非常重要。团队领导必须在招聘过程中发挥关键作用，包括：向主管经理建议本部门正常运行所需的员工数目；向主管经理和人力资源部门建议所需人员的类型以及技能、知识、资格和经历的要求；帮助准备招聘资料，如广告和招聘简章；帮助决定应聘者名单；参加面试并帮助选出恰当人选。本章将详细讨论这些任务。
关键术语
招聘 招聘规划 职位说明书 招聘广告 网络招聘
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本文标题：第一章 招聘过程
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