今天给大家说一下评价的作用和评价的形式。
评价是激励一个人的手段，通过适时适度的评价能使工作、学习提高效率，又能激发潜能，挖掘内心深处的潜在内力，每个人期待别人好的评价就是想知道自己的存在在被人关注，他也会做得更好，更加引起你的注意！
请大家读下面的话给你身边的人:你真厉害，你优秀的不得了，你是我最崇拜的，你今天最棒………听的人是不是汗毛都竖起来了，心虚不？是不是在想，我咋了？我咋好了？我到底好还是不好？[呲牙][呲牙]
你和你身边的人说如下的话:你今天做的不错，还能更好，你今天是最早来单位的，你今天打扮的很得体，你今天的工作做得很有条理……对方肯定斗志都被你激发出来了，明天他会做得比今天还好！
评价的形式可以有以下几类:
1语言评价:用的最多的方式，但是切记没有依据的单纯夸赞，比如，你真棒，你真优秀……，要夸奖到具体的地方，比如，你今天的书写比昨天工整了，你今天回答问题的声音比昨天大，你今天的回答更加完整了，你今天的课间没有那么大声说话了，你今天主动捡掉在地上的垃圾了，你今天主动给我让路了………还有一种加点期待的鼓励，比如，你做题很信心，再演算演算就更好了，你独立性很强，能听听别人的意见就更完美了………
2.肢体语言的鼓励:从他身边走过，摸摸他的头，或者怕怕他的肩膀，顺势递过去一个肯定的眼神，这个眼神有技术难度，要面带微笑，眼睛笑弯，还要点点头！
总之，不要吝啬你的表扬，也不要让表扬泛滥，还要结合每个人的性格特点！[拥抱][拥抱]
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