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公益辅导三天学习分享

公益辅导三天学习分享

作者: 杨晓心理咨询师 | 来源:发表于2020-02-14 22:25 被阅读0次

    第一天学习分享:

    1.辅导心态:不预设,不急切,谦卑,做自己能做的。

    A辅导程序:共情式倾听——肯定有负面情绪是正常的——看到情绪背后的提醒和正面意义——可以做些什么来实现这些正面意义。同时,根据情况加入未来法和目标法,对生活进行规划。

    B特殊人群:理性对象——着重松动限制性信念。

    C三定六步从恐慌到健康。

    三定是:定心、定位、定健康。

    六步是:我是谁,我能做什么?逐步抽离法;中线疗法、身心防护以及让爱流动。

    2.个案学习:

    A见问题切问题,见情绪理情绪,但始终围绕目标,层层深入,层层递进,深挖现象背后的深层内容。

    B潜意识沟通,紧贴着求助者走,通过与案主外婆、外公的沟通对话,借历代父母法,缓解情绪;破除局限性信念、转念,从治疗的有效性、如何看待死亡数字及对死者保持生命的敬畏和祝福等转念,进一步释放情绪,让案主留存的情绪找找一个“出口”。

    3.音频收获:

    A案主普遍有局限性信念:疫情代入感强,对负面信息有倾向性。

    B工作方式:让案主看到全部(医疗效果、各方努力等)扩心量,让案主定下来,提升安全感,同时继续做好个人防护。从案主最恐惧、害怕的点切入,潜意识沟通,用本体感觉方式,扫描身体不良感受、锁定情绪感受,浮现过去创伤,化解,建立安全的状态,回到当下。面对未来,把焦点放在对疫情防控的贡献和建设上。把握辅导时间。

    4.戴延红老师:

    A公益热线的目的: 针对此次疫情引发的情绪,情绪疏导为主,精准、界限把握。

    B辅导的三个方向:情绪稳定、释放应激状态,重建心理、社会功能,同时做到自我保护。

    C个案后交还语术

    带着感恩感谢撤出自己,用想象的方式让来访者出现,他们身后有父母和家族。辅导者与案主等由一条河或线分隔,心怀尊重和谦卑。

    在今天这样一个机会,让我跟你有这样一段工作。如果我做的工作对你有支持,那就邀请这部分支持留在你的生命中,在未来的生活和工作中陪伴你,成为你的财富,支持你更好。同时,我也愿意臣服和完全接受,在这样的时间区限内,我的经验和能力有做不到的部分。即便这样,我也完全相信,每一个个体会找到出路。如果在我这里还有储留的部分,我愿意带着谦卑和尊重完全交还给你和你的家族系统。想象有东西像电、光、水从自己身上飞向案主那边,退一步再飞出去,直到飞完,直起身,想象自己身后有自己的父母和历代祖先。我自己的名字,我的年龄,我今天的工作已经完结了,我已经做了我所有能做的,没有做到的交给未来的时间。

    带着相信祝福对面的人。叫出自己的名字,我在当下。

    第二天学习分享

    1.原则

    A安全。咨询师承诺保密原则,同时尽可能让来访者在家里有独立的不被打扰了空间,坐躺都可以,尽量空出双手,准备好水杯和纸巾,创造安全的场域。

    B语气语调要稳定平和,托举来访者、多聆听、以谦卑的态度面对,做能做的部分。

    C相信来访者有自愈能力,有照顾自己人生的能力,适当共情,同时也能抽离,不卷入来访者的情绪情感当中。

    2.倾听

    A尊重。不要轻视来访者,对他讲的一切和生命状态都尊重接纳。

    B先跟后带。忌随意干扰打断转移话题,

    C不教、不否定、不评判。引导对方去看到自己的局限性信念、未完成情结等。

    D不要急于下结论。贴着来访者走,与对方保持一致,通过沟通来确认。

    E有足够的耐心。肯定对方的动机情绪和做得好的部分,站在对方的角度进行肯定,去懂得对方。

    F保证自己的环境的安全,尽量保证沟通的连贯性,完整性。

    3.共情

    A注意用眼神、动作、表情、声音来表达理解和接受对方。

    B共情要有度,因人而异。有的人不喜欢被打断。

    C重视反馈的信息,了解共情的准确性。

    D提醒来访者对自己的保护,只说能说的部分,主要是说情感感受,至于事件或人物可以不说,要观察对方的表情,对对方进行提醒。并再次的做出承诺进行保密,给来访者以安全感。

    E允许来访者情感的表达,比如说哭泣啊,发泄呀,可以告诉来访者我们的允许,我们等着他表达完再继续。

    4.尊重

    无条件的尊重,完全的接纳,以关注和爱护的态度,尊重来访者的价值观,现状,权益和人格。不否定,不说教,不对抗,可以采用例同的方法,让对方对自己发现自己的局限性信念。只有充分尊重对方才能建立好的连接。尊重意味着完全的接纳一个人,包括消极的和缺点等,还意味着要信任对方,信任对方的选择,信任对方有自愈的能力,不拿走来访者的选择,而是给到对方更多的选择。还要尊重到对方是否接受心理危机干预,接受对方选择或不选择,我们还要尊重到对方在这个过程中的所有的心理防御,即便做到中间对方不愿意做了,也要尊重,可以停下,可以转介。

    5.个案演示:

    A创伤性应激反应PTSD处理:潜意识沟通,改变经验元素、对话,接受和尊重别人的命运;只做我能做的,把承担的其他生命的能量交还飞回;感恩祝福,飞走。

    B防护服不舒服感觉的处理:潜意识沟通,和身体的感觉连接,感谢提醒,看到防护服的正面意义,同时也感谢防护服和身体、感谢曾经的自己。

    C用祝福代替担心:相信自己有能力保障自己和家人,相信单位人员体质强壮、大部分人爱护自己的生命很注意防护。同时接受有不注意染病的,那也是一份学习和警醒,尊重别人的命运。

    D对留存的情绪说:你是我的好朋友,我会记住你的提醒的。

    第三天学习分享

    1.辅导过程卡壳。

    A开始前自己先调整自己的心态。

    B辅导中被来访者带走了,灵活地跟他说有紧急事情暂停一下,抽离调整后再继续工作。

    C当自己跟来访者有同样感觉时, 把问题抛给对方,抽离自己。如:当对方说很冷时,我也感觉到冷。可以说:你说的这个冷我感觉到了,那你对你这个冷打几分呢

    2、个案分享:

    A状态调控。确认来访者是否有一个安全的环境,提醒来访者不用打开摄像头,只打开音频,保护来访者的隐私安全,准备好纸巾和水杯。B植入积极信念。假如被打断,提前做好接受发生意外的心理暗示,相信自己也有能力保护好自己。如:中途有敲窗户或拉开车门的情况。

    C情绪打分。潜意识沟通法,让她看到发出问责命令的领导,在想象中打人出气处理了部分愤怒委屈的情绪。愤怒降至六分,随之委屈情绪也没有了。再用感知位置平衡法让她换位思考,发问“他人被问责的愿意”“如果你是领导,会问责吗”“非典和新冠一样吗”“最坏情况是什么”“被问责的正面意义”等。对于被问责的人,从小我引导到大我,从个人利益到系统需要,被问责人的牺牲带给其他人更多价值的时候,就容易接受了。

    D理性的人内心力量比较强大,加上环境安全感不足等情况,更侧重于认知疗法,不必一定潜意识沟通,接内在小孩。

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