【学习分享】学会辅导下属（16）——进阶技巧（上）
【课程】圈外商学院
1、建立责任感
在辅导中，要赋能辅导对象，让他对自己负责，自己做出转变。在他们获得进步时，给予鼓励同时探索遇到的困难。尤其是在GROw对话的第一阶段确定目标和第四阶段承诺行动”。
2、运用直觉
直觉没有对错，在辅导对话中，对自己的直觉保持开放，相信并感受它，同时保持语言的中性。
3、情绪处理
当面临对方情绪激动时，教练要保持冷静，等待对方的情绪平静下来后再继续辅导对话，也可以换个时间进行辅导对话。在开始辅导对话前，教练也需要了解自己的情绪现状
希望你能够在辅导实践中综合运用学到的辅导技巧，，提高辅导质量。
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