学历是很多公司衡量一个人能力的重要标准。如果你是名牌大学，你就可以凭借名牌大学的title收到名企投来的橄榄枝，然而没有拿得出手学历的同学就不行了吗？
不久前，马云在以色列顶尖学府特拉维夫大学演讲，现场有人好奇提问：" 阿里招人有什么学历背景要求吗？"马云回答："完全没有！如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就永远进不了阿里巴巴了。公司初创时，包括我在内共有 18 个创始人。实际上我们都毕业于那些很差劲的学校。"
马云建议：" 如果你毕业于名校，也请尊重那些差劲一些学校出来的学生；那些像我一样不是名校毕业的学生，也请尊重自己，只要努力，会有机会的。"
就这个现象和达妹一起看看一个帖子：
某一天，一个疑似大厂的人发了一个帖子，说今天面了一个专科生，吐槽专科都想进大厂？
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此贴引发热议，帖子下面很多其他企业的程序员都针对自己周边同事的情况进行回帖。
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更有网友揭短了：
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同样的问题在知乎上也得到一定的关注度，有人现身说法针对程序员学历表达过：在IT这个行业，学历是锦上添花，技术能力才是硬道理！
但实话实说，前期学历不占优势的学生选择性相对较少，那么，双非（非985/211）出身、大专等学历的程序员，我们到底如何提升竞争力呢？
1、坚持学习，勤能补拙
前期选择少，多处于被人挑的状态，这个时候，你需要有一个长远的学习规划。
刚入职场，第一年先解决生存问题，快速定位自己，实现学生到职场人的身份转变。
但适应职场之后，我认为你开始需要为未来的打算多做考量，建议花时间开始弥补专业知识。
比如，每天拿出一个小时学习算法、操作系统、网络……等等基础学科，坚持1年、2年，就会从量变到质变，成为基础扎实的一个程序员了，在今后的职场上具有更多的选择。
2、提升学历，助力职场
达妹建议，学历低的同学入职场开始需要考虑修一个本科，建议在入职2年内搞定。
针对学历，就目前BAT中，马老师的淘宝是对专科生比较友善的，腾讯是近乎无情，百度介于两者之间。
3、巩固软实力
相比起专业技能来说，职场人所具备的软实力更能让你们成为优秀的合作者，甚至是管理者。因为程序员这个岗位的原因，只要是有一定的软实力，也会使得你在团队当中十分的突出。
根据自己的认知去做出适当的改变，如果你缺乏沟通，你可以加强交流，多展示自己。不要给自己贴上程序员就是木讷不善沟通的标签，程序员照样可以侃侃而谈。
这样你会越来越优秀，而且在职场当中，选择权是完全在你这边。
作为职场上所需要具备的实力来说，以上这些我觉得还远不够。但这几点建议不仅有助于提升编程能力，也有助于成为一名优秀的同事，更能提升你在职场上的竞争力。
同时，也不觉得有压力，这并非一朝一夕能够速成的事情，学会细水长流慢慢来。
每个人都有成长的空间。所以持续发展自我，并努力提升自己，去掌握自己的未来！
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