职场上,经历过刚入职一个月被开除这样的经历有多惨痛?
如果是遇到渣渣骗子公司,那没什么,换一个就是。要是主要原因在自己,而且自己一点都没察觉,那就很可怕了。
一个朋友给我讲了他们公司一个入职一个月的小姑娘的故事。
他们公司规定的上班时间是9:30。但小姑娘每天都是10:00才晃晃悠悠走到公司。姑娘住的地方距离公司,走路只需要20分钟。
“九点半要打卡的时候,她就在群里骂娘:‘哎呀,又要迟到,SB司机,找不到路,帮我打卡啊。”
到公司之后,这位姑娘开始吃早餐、化妆、吃零食:一会儿吃香蕉,一会儿苹果。她也会主动分给同事。
到下午了,姑娘开始联系客户,持续时间大概2个小时。之后姑娘开始刷朋友圈,吃零食,逛淘宝。最关键的是,每次开会的时候,她总是被批。批完之后,下次开会的时候,她又会在同样的问题上被批评。
最后,朋友说他把这个女孩直接辞退了。
听完这些,我只想说快速适应一家新公司真的是一件好事,但作为一个刚入职一个月的新员工,在没有展现出你对公司的价值之前,其他所有的理所当然,都是自寻死路。
01
态度是公司衡量你的一个很重要因素
“小刘,记得把策划文案写了,下周四之前交给我。有没有问题?”
“好的。”
“小刘,上周给你说的事情,记得做哈。后天就周四了。”
“嗯。”
“那个文案做好了吗?,拿给我一下”
“我没做”
“怎么了”
“我觉得没必要。”
这段对话,如果再继续下去多半是要蹬鼻子瞪眼了。而这位下属的态度,也直接导致了领导当时的反应和接下来的决定。
公司有上下级,是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力,考虑问题是从团队角度,可能难以兼顾到个体。但尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工如果不站在团队的高度来思考问题,只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物,在公司可能会很难生存,更别奢谈走得好走得远了。
事实上,很多公司也都是把态度看成评价员工的一个很重要的因素。也听过不止一位总监朋友这样说过:“态度决定一切,肯吃苦、肯下功夫是我招聘下属的第一标准。至于能力,技能,这些都不是大问题,心态几乎奠定了一个人可以走多远。”
你的态度,决定了你在一家新公司的时间长度。
02
不要太早进入舒适区
我也见过入职3天的新员工,状态已经像是一位十分熟悉现有环境的老员工那样。能够快速适应一个新环境是一件好事,但不能太早进入舒适区。
对于一位新员工来说,这真的只是一个很小的开始。在去新公司的前30天,应该把自己清空,对团队的动态、架构、别人对自身岗位的期待以及这个岗位面对的挑战,摸得清清楚楚。
了解新公司的工作方式,他们为什么这样做,你为什么也要这样去做,然后按照同样的方式去执行。了解这些之后,再适当的释放自己。
而且,在第一次见面的时候,最好询问同事日后请求他们的帮助是否方便,从而更好的把现在的工作做好。
所以,最好不要太舒适,比如不要在试用期的第一个月就请假。你要做的是,展现自己的能力,做出这份工作的价值。
进入舒适区的速度决定了你在新公司倒下的速度。
03
不要做个负面情绪制造机
这和职业生涯的时长无关。
曾经听朋友说过,他遇到过的一位14年工作经验的大龄员工。这个员工属于半路转型,家里有一位2岁的孩子。和任何同事共同做事,他都说不到3句话,做事还喜欢偷奸耍滑,安排工作,都表现出拒绝,给人一种满满的负能量。
生活和工作,谁都会遇到几件破事,烂事。但处理不好就会影响你的生活和工作。一个员工在职场上,总是负面情绪缠身,对于公司的任何决定、领导的任何决定都是负面抵触的话,对职场的影响真的超级大。
前段时间,和一位做销售的朋友聊天。我问他,和客户打交道,或者被上司责备产生负面情绪时,你们都是怎么做的。他说的有两条,我觉得很有用:
“学会与上司沟通,让领导知道你的问题;不要闭门造车,经常与同行交流,负面情绪,大多是目前遇到了一些问题,业绩有一定的问题。”
04
不要在同一个问题,多次摔倒
这个问题很多人可能都碰到过。
一个关系很好的高中同学,后来做出纳了。他给我说,刚毕业那会儿总是出错,有一次把员工都领过钱的工资单给弄丢了,按照他的说法就是“那是大家都领过钱,签了字的工资单啊”。后来,他自己随身带了一个小本子,把每天做过的事情都会一件一件的记下来。因为总是出这样的错误,他说自己还差点丢了饭碗。
换个角度,如果真要是在刚刚加入一家公司的试用期期间,总是犯同样的错误,领导和同事会怎么看待你的能力和职业素养?
据分析,一个员工的离职成本大约是这位员工年工资的150%。不到迫不得已,公司或者领导应该不会选择送走员工这一招,毕竟这也是在打脸公司当初的决定。但有时候,面对这样一个“八字不合”的员工,即便是公司愿意给你一次机会,两次机会,但会一直给你机会吗。
就像你新找了一个对象,每次和她约会,你都迟到;每次让你做一件事,一开始你有小情绪,中间不好好做,最后结果还出错…… 刚相处就这样,大概谁都要急眼吧。
其实,一家公司不合适,大不了换一家;上一家公司太渣,下一家就换个好点的。但如果是我们自己的问题,那就必须要马不停蹄的改掉它。毕竟遇到事情,我们总要分析最根本的问题,总希望自己有更大的成长,不是吗。
有时候,让我们与机会擦肩而过的,往往就是我们自己。
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