最近我一直忙碌工作，顺便思考如何做，才能高效率完成任务。无意中发现一个重要问题，领导很重要。对的人可以让你轻松做事，不合适的人让你身心疲惫。
其实，店长人还是挺不错。平时只要工作很忙碌，他会帮忙上货，让你的工作量少一点。生意特别好的时候，他会买奶茶犒劳我们，也挺好。只是他的说话方式，有时候太直接，让人误会他要求我们事情尽善尽美，不能出一点差错。有时候，太看重利益，店铺生意变差，他们不赚钱，老觉得是替我们打工。他心态不平衡，对我们有影响，做事松散，有气无力的。没有团队氛围，只有自私自利。
作为领导，眼光要放长远一点。短期利润低，或者亏损，能够接受。想办法解决问题，留住员工，让大家努力工作，一条心一起干活，为集体出谋划策，生意才会越做越好。而不是，你一开始就要求赚很多钱，员工不能提要求，要听话照做，义务的加班，没有几个人可以做到。
出来做事，大家都是为了各自的家庭而打拼，所以，利益会放在第一位。尽可能努力，拿多少钱，做多少事，不亏自己，对得起老板发的工资，就可以。求太多得不到，苦自己，何必勉强，和自己过不去？
作为领导，心胸应该宽广，不应该计较蝇头小利。而是多关心人，大家心往一块去，好好的干活，用心做事，少出错，让店铺生意持续兴隆。这样大家都有饭吃，双赢。
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