7月14日证监会发布《证券期货经营机构私募资产管理业务运作管理暂行规定》，要求私募证券投资基金管理人从事投资顾问业务，需要具备3年以上连续可追溯证券、期货投资管理业绩的投资管理人员不少于3人。
在私募资管业务新规发布后，部分证券私募机构由于难以满足“3+3”的投顾资质要求，已经打算暂时放弃投顾业务。在过去三个多月里，一些私募机构想尽办法，希望达标但够无功而返，最后只好暂且放下投顾业务。私募无奈暂时放下投顾业务“我们打算暂时不做投顾业务了。现在我们找不到3年3个人”上海某小型量化私募市场总表示，尝试过找兼职、借人等许多办法，但都未能得到渠道认可。“我们想要跟其他私募机构互换投资经理，相互帮忙，但他们担心合规问题。”这种情况在近期私募圈并不鲜见。现有小型私募大多人员较为精简、以灵魂人物为核心，在多个方面往往都难以符合要求。一方面，不少私募目前尚不具备会员资格，另一方面，公司投资经理经常难以满足“3+3”要求。在这种情况下，一些中小型、量化私募想要开展投顾业务，规范问题很难跨越。办法用尽却只能无功而返在新规发布以后的三个多月时间里，一些私募机构为符合投顾资质要求，想到了多种办法，但成功者寥寥。1. 直接招聘新的投资经理目前市场行情不好，招人并不容易；而投资经理是公司的核心成员，要找到风格匹配的投资经理就更难；另外，从公募挖人，还要有3个月的静默期。”2. 从别的公司借用投资经理挂职但后已在私募备案系统里面注册过投资经理，不能兼职了。另外，兼职可能存在利益输送等问题，私募和渠道都不太认可。3. 想办法开具投资业绩证明部分私募则尝试从内部挖掘有投资经验的人员，通过信托、券商等渠道开具投资业绩证明以期符合要求。但也有声音认为，不同渠道对私募所开具证明的认可度不一样。4. 抱团取暖也有一些小型私募选择抱团取暖，凑人来符合监管要求。但据了解，更多私募选择暂停相关业务，积极申请协会会员，同时继续招聘找人，或者静静等待机会。
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