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[职场]我的闺蜜我的后盾(3)麻烦

[职场]我的闺蜜我的后盾(3)麻烦

作者: 婆娑罗音 | 来源:发表于2018-04-05 18:49 被阅读49次

    本文纯属虚构,雷同纯属巧合

      人是一种奇怪的生物,同样是人但性格,秉性,教养和生存环境不同让人和人之间本体差异及其大。

      你所看见一个和你笑容如花的朋友可能下一秒后就跟其他人抱怨你的不是,你所认为从小玩到大的朋友或者下一刻就拿着“刀”对你伤害,害人之心不可有,防人之心不可无便是古人传承给后人最真实的经典。

    朱德厚哪里是什么正人君子,四十岁的男人一脸殷切的表情,姣好的相貌和体态让他在同龄人中显然更加出眼,他的优势来自他常年对自己自身的包装和保养,而人一旦关注在某些地方多了,另外的地方就必然关注少了。外貌在意多了,内涵就会相对减少,这种千古不变的“质量守恒定律”在哲学中依然贯通,这就是自然学科之间的关联。

    “这个女人怎么就是不开窍呢?真是个顽固的女人,幸亏长的过得去不然真恶心的感觉!”朱德厚心里腹议着,诸葛溶蔚显然不会让他舒服过渡。强行要求是不可能的,开罪不起的人只能陪着笑脸,他的脸和他的心完全不一致的表情,脑子里面各种阴谋论形成着,“我得先保全自己。”

    他先压了压心头火,脑子快速给出来的答案:丢车保帅,此时唯一的自保办法只能用这招了。况且他本人并没有过失,公司不可能在没有实际证据的情况下公然对他开刀。

      这便是大公司的好处,按公司制度流程,按国家法条法规,按公司惩处条款,条条框框都是有明文规定的,他还没有到被开除的地步。

      “今天下班,我想请你吃个饭!”办公室内的视频监控是有录音功能,不过员工之间约个饭还是可以的。普通情况下,公司有命令禁止监控,调取员工日常生活录像,但所有相关视频都是三个月一留档,两年后才可以处置。如发生纠纷之事则需要保留直至时效期满。

    诸葛溶蔚眉毛一挑,她微微一笑。手指滑动关闭了视频课件。摘下眼镜放到一边笑着看着朱德厚,微微模糊中看到的朱德厚起码不是那么可恶,这个兽类一样的男人怎么可能那么好心请她吃饭,无事不登三宝殿,这只孔雀男想必也是知道自己要承担什么样的责任。

    “吃饭,对不起,最近我实在没有胃口,不过就你们部门员工考核问题,咱俩现在正好可以谈一谈。”她拿起手机,“想喝什么?我让玲珑送进来。”

    “不用了,不用那么麻烦。”约饭不成功,朱德厚并不意外。这个女人已经可恶到让他厌烦地步,要不是有事相求,坐她对面都嫌着反胃口。

    朱德厚脑子像是装了涡旋发动机立刻想到很多诸葛溶蔚会提到的问题,并找好了借口。他先发制人的说道:“各项考核指标,我们部门可没有拖后腿。”

    制约性的kpi市场部会比较吃亏,朱德厚向来会钻公司制度和流程的空子,他才不会把自己推到风口浪尖,至于各个部门监管记录和数据,他也不会傻到把人都往死里得罪。

      “招聘员工时候,测评,调查和最终考核都是人力资源部门配合当事部门做的。”从招聘申请被人力资源部受理,招聘组便会将招聘人员信息发布到各大招聘网站和猎头处,背景调查是招聘人员最为关注的事情,对于有严重反社会倾向和重大违反社会法规的人员,严重失信之人公司有明确规定不予录用。并且对于身体不符合相关岗位之人公司也不会录用,任何徇私舞弊导致招聘人员“走后门”的人,已经查出立刻辞退,严格的筛选是保证用对人,用好人,长久用人,减少招聘成本和后期管理成本。

    通常一个员工的入职从招聘开始到员工面试,都将经过三周到四周的时间,高层管理的时间则可能更长。针对员工背景调查,发现弄虚作假之人,公司绝对不姑息,招聘信息和面试信息都将准确传达公司招聘意向,绝无歧视和轻蔑的事情。

    “我们来谈谈祝丽玉。半年前入职的她,是经过严格的招聘选拔,从背景调查中她过往的企业对她各项考评很不错,而且人品方面也算优良。一个女人从食品零售业到电子产品零售业,市场和产品认知度不够是可以理解的。”

    单纯说为人,祝丽玉不是什么坏人,四十多岁的她一直都奋战在销售职场中可见她并不是一个懒得的人,而且逐渐提升的职位也显示出她的上进,只是天生固有的脾气和人文教育及原始家庭的教养使其并不完美,这点并不是后天可以改正的。

    可以改正的地方就不是缺点,沟通能力不足也不是大问题,祝丽玉的固有思想就是偏袒销售额高的终端平台,她做事虽然鲁莽冲动了点但是对工作认真态度和公正性是有的。

    “她对卖场的态度需要改进,一碗水要端平,特别是对于你们营运部,作为督查的一个管理人员不要让部分员工觉得太过尴尬。”言语是有技巧的,破口大骂和温柔相劝会让同一件事情衍生两种结果,诸葛溶蔚自然也不会和朱德厚撕破脸,毕竟祝丽玉并没有招惹她。

      “这个事情吗?其实我知道不多,你也知道十月旺季比较忙。”市场部在十月期间的推广都是由营运部配合操作,卖场沟通,布置和电信商合作以及相关合同整理部分都是营运部人员的操办,营运部人员看起来挺多但是到了销售旺季和合同调整时候,所有人都必须忙碌起来,包括其他六个城市的营运情况也要连续完成,所以整个十月简直是让人忙到窒息。

    从十一月初开始汇总是全年的信息数据上报上级公司,出具店铺终端的考核数据这些都压在营运部身上。

    每一个终端都是有销售考核指标,这些指标和营运部分红有着莫大联系所以

    多劳多得多喜爱。连朱德厚本人对于高额中心卖场也是多有偏袒,可以出成绩的地方有些特殊照顾是应该的。

    “能力不足的人换掉也行。”

      “我并不认为祝丽玉达到被辞退标准。”这个人是不是傻子,听话都不明白什么意思吗?辞退成本虽然小于招聘成本但辞退率也是和人力资源部挂钩的,而且惩罚远远大于招聘。何况此人虽然有些问题但也不能说辞退就辞退。

    朱德厚近两年完全就是一种老好人的姿态,不得罪任何人,不把自己惹进任何事情里面。不知道是不是年纪大了真是往小白身上发展了。

      “是吗,我也觉得她人还是可以的,挺认真的。”人有一张嘴,变化真是快,正反都能说,看谁最会说。诸葛溶蔚的笑意加大,这个朱德厚完全退化了。

      这个朱德厚!两个人此时明明谈论一个问题的关键人却如同鸡同鸭讲,非但没有达成共识,这家伙还在算计她。

      “嗯,这个问题可以暂时观察观察。你部门的内勤人员是不是和合同管理员正在处对象?而且两人已经领取结婚证了?按公司规定两人同一个部门是一定要调岗的,登记后如果不同意调岗就需要一个人自动离职。”企业不限制同公司人员谈恋爱和结婚但是不允许登记后同一个部门,如果不同意调岗就一定会按照自动离职处理,还会波及到整个部门的福利和晋级,这个规定非常严格。

      比起祝丽玉的事情,诸葛溶蔚更在意的是营运部最近层出不穷的其他事情,这种逆着公司规定而来的风气是一定要扼杀的。

      “这个不好办啊,那个……。”没想到好事不出门,坏事传千里。这一波还没有落一波又再起,朱德厚的心里出现了烦躁的情绪,人力资源简直就是一个间谍机构。他犹豫了一会儿,心里不住的给那些拖自己后退的人按上小人的标签,晚上回去一定得打小人。

    这样的两个人是的确存在在他部门。而且女方已经怀孕并且挣得比男的多两倍,目前两人都不想离职也不想调岗,按照公司自动离职的说法是没有补偿的,一般人没有敢直接去挑衅这个事情可是现在就出现了一个。

    头疼,头疼。这个男方的名字是朱志炫,任职营运部合同管理员,负责卖场和公司合同签订的事项,经常会出差在大连公司也不算脸熟的人。关键这个人还是他七大姑八大姨八杆子打得着的本家亲戚,他已经尽力隐瞒他们俩之间的相互关系,但女方那个内勤人员却不是安生的主儿,估计是在朋友圈晒了幸福让谁看见了。普天之下真的没有不透风的墙。

      诸葛溶蔚是个死性子不会袒护这事情的。她如果知道全部真相一定会把他都揪出来呈上去,这种人看起来单纯善良其实最恶毒无比,他可不能跟她说出全部事情。

      诸葛溶蔚盯着朱德厚,此时他犹豫再三,表情沉重,眼睛朝下看,让人一看就知道这个人想的问题很纠结。

    朱志炫,男,大学毕业后实习期进入wemen,实习期满留任公司营运部。到现在刚好一年。25,6岁的小伙子可以说是事业刚刚起步的最佳时期,谁想他耐不住寂寞马上就结婚了。而女方,魏蓉则比他大出5岁,家庭条件十分优厚,自身海归毕业,精通三国外语在营运部算是主力干将。

    三十岁的女人已经青春不再,从水蜜桃变成了西红柿,捡到了二十五岁小鲜肉直接拿下也是正常的事情,不过这里可不是演艺圈,这两个人就是再好也不能拿公司制度开刷。

      “这事情我回去调查调查再给你答复,我还是第一次听说,我都懵了!”朱德厚简直可以比得上影帝了,反应和演技都是一流的,“我是坚决支持男当婚女当嫁人,大龄女性不婚不育那是有问题,而且公司还奖励过结婚的事情,只是不能一个部门我回去调查,如果真有这个事情立刻办理调转。”

      “那很好,市场部的宋佳佳听说又要生二胎,她的病休假条我们核实后确定是真实的,但是营运部的人却看见她在辽金店那边做私活,你知道吗?”

      这不是给他没事找事吗?这种烂事怎么也找他?市场部事情管他什么事情?

      “这事我也真不知道。”宋佳佳,29岁的极品美女,这事公司都知道。

    只是极品美女家庭条件一般中的一般,自小美女就不爱念书,做个职员嫌弃挣钱少。自小就喜欢钱,爱钱,16岁开始当临促,当导购从买食品到化妆品到电子产品,她只要挣钱就行。

    长的越发漂亮的宋佳佳嫁给一个比自己大七岁的男人,男人虽然不是很有钱但是听说混黑社会,对宋佳佳宠爱的很。两年前宋佳佳生了一个女儿后,居然查出心脏有问题,借着产检和年假病休休了小一年后又回来上班,不过却出现各种蹭班现象,这前不久又借着怀二胎继续休。

    在wemen病休和产休给的福利是十分好的,公司会按照社保政策给予员工相关福利,《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十九条 职工患病或因非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于工资标准的80%。

    公司不但会给予员工最低保障并且相关福利也都将保留,员工在职部门及人力资源部都需和其病休员工保持联系,已确定员工的身体情况,如果发生重大疾病,公司将为员工募捐及动用员工福利基金进行救助。

    相关《劳动合同法》第四十二条信息,公司也将完全遵守,不会轻易解除劳动合同,开除员工。但对于弄虚作假,隐瞒,造假病假条的职工,公司将立刻以开除处理,并永远不得录用。

    宋佳佳现在就是吃定企业的这些程序开始各种蹭班蹭钱。

      “那你现在知道了?”装糊涂也是一种技能。

      “她啊,这都干了六年多了吧,多少有点惰性。”宋佳佳,人美,脾气大,公司没有人不知道,不过也算是一个人渣了。“我等下去趟市场部。”朱德厚有些坐不住了,他觉得继续谈下去不会有好事。

      “十月过后,销售下滑,员工的心理工作,你那边得出个方案让培训部配合你们搞一下。”果然朱德厚这边屁股还没有全部抬起来,诸葛溶蔚又扔出一条重磅,“培训搞不好可是要算绩效的。”

      “知道了。”十月中期到十一月初的反差收入会让很多人不适应。有些人甚至开始准备给自己放年假了。不过暂时的市场淡季很快过去,马上迎来双十一,双十二和元旦,新年,这些重头戏都是在下半年。所以说上半年都是一些哄孩子玩的节日而下半年则是需要大出血的事情。

      “最近离职的几个导购都有情绪,而且矛盾点都集中在营运部。”话说到这里,诸葛溶蔚手机铃响了,她瞄了一眼便摁了静音键子,本来想继续谈下去但是手机震动的像装了马达,她知道要是不接能打倒没电,要是关机打电话的人能马上出现。要是搞消失,马上蓝天救援上就有她的名字,甚至都能上晚上新闻六十分,搞的夸张点不出三天一定能上到省级新闻。

      “我先走了。”朱德厚小声说完起身就跑,这诸葛溶蔚要是不接电话能跟他谈一天,要不要赶尽杀绝这么多烂事。

    朱德厚临走前瞄到诸葛溶蔚手机屏幕显示的三个字——恶魔猹。

    这人他当然知道是谁,那个诸葛溶蔚自己都头疼的朋友-张杨,一个听说有点背景的女人。

      诸葛溶蔚职场上无所畏惧但生活中却被两只猹折磨,恶魔猹——张杨,天使猹——关关。

    按照她们说法,八百年前三人桃园结义就注定了今生的深厚友谊,但是在她看来,滚蛋吧!八百年前,谁他娘要认识她们俩。而且她也不是姓刘,怎么就按结义了?可是两猹说,都是护主刘备,所以也算间接结义。可诸葛亮和关羽,张飞不交好的!再解释就成了这事都几百年前,相爱必相杀,相杀必相记,没有无缘无故的爱恨情仇,也没有无缘无故相遇见相知的人。所以今生她们一定是最好的朋友,猹们的歪理邪说总看起来义正严辞。不过这时代可是二千后了,刘备在不在已经不重要了,毕竟这天下已经太平。

    中国共产党是中国历史上最伟大的里程碑。

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