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《孙子兵法》读书笔记5|(兵)势篇

《孙子兵法》读书笔记5|(兵)势篇

作者: 青箬笠0 | 来源:发表于2023-02-27 20:09 被阅读0次

        觉得这里的“势”,不仅仅说外在客观形势,更是主观主动营造有利于自己的形势,以便更好取胜。

        一、管理指挥

        文章开篇说“凡治众如治寡,分数是也;斗众如斗寡,形名是也;三军之众,可使必受敌而无败者,奇正是也;兵之所加,如以碬投卵者,虚实是也。”

        “凡治众如治寡,分数是也;斗众如斗寡,形名是也”。带领很多人行军打仗和带领很少的人行军打仗一样,是军队编排组织得好。相对于刘邦的“能将十万”,韩信说自己“将兵”,“多多益善”,想来韩信就深谙“凡治众如治寡,分数是也”的奥妙吧?不知道韩信的将兵之道,倒是想到了学校。

        现在学校情况不是很好,人数越来越少,一个班级也就三十人左右,但是班级状况一点都不让人乐观。这三十人左右的班级,远远比之前八十多人的班级闹腾得多得多。六年级人数多些,六十人,那阵势,有些老师调侃“上课就像打仗,按了葫芦起了瓢”。学生绽放青春风采,个性张扬。想想有些学校规模很大,像附近的某教育集团,一届就是几十个班级,一两千人。可是他们好像悄无声息地运行,看不到什么尘土飞扬鸡飞狗跳。记得孩子上高中时,对第一所高中情有独钟,他总能找到方法摸到路径从学校溜出去,转一圈撒撒野再回去。第二所高中,看起来好像管理并不严,连院墙都是围栏式的,并不高,但就是溜不出去。他们规章制度并不繁琐,但条条都有检查落实。孩子用两个词评价这两所学校,“外严内松”“外松内严”。

        组织得法,就可以把一群人组织得像一个人吧?

        我们之前会按成绩分小组,一个小组优中差组合,可以“将教兵”“兵教兵”,充分发挥每个人的作用,小组长能力越强,越能让小组成员团结一心,力争上游。这样几个小组就像一个小组,完全没有人太多太乱的感觉。现在班级人少了,各项工作反倒比之前人多时困难多了。

        觉得之前的学生和现在的学生大不一样。之前生活没有这么丰富,学生远没有现在的学生个性张扬。班额虽然大,但是其实不用太费心组织管理,感觉只管教学就可以,班级、学校就运行得很好。其实到现在,资源优质的学校,大约依然可以如此,萧规曹随,就可以保持名头。但是资源差的学校就不行了,这时,组织管理指挥就是非常非常重要的因素了。

        这对个人也是锻炼挑战。

        二、“以利动之”

        “故善动敌者,形之,敌必从之;予之,敌必取之。以利动之,以卒待之。”

          善于营造形势,让敌人跟随自己营造的形势而动。可以以利益诱惑敌人。

        客观环境是外在的,很不容易改变。人可以根据自己的实际情况营造形势,让对方根据自己营造的形势而动。

        学生的情况是既定的,是无法改变的。老师只能在这客观性情况下去做点什么。

        人需要追求快乐。初中阶段的青少年,相对来说,在这方面是不理性的,还不能冷静理智地衡量快乐与代价。生活丰富多彩,快乐多种多样,诱惑随时随地。现在学生吸烟明显比以前多且严重,好像越禁止,偷偷抽烟的新鲜刺激越强,学生越蠢蠢欲动。怎么从吸烟危害角度换种方式减少吸烟的诱惑呢?

        让学生获得积极的情感体验,可以激发学生对学习的兴趣。可是,怎么让学生获得积极的情感体验,不同时期的学生情况也不同,就需要设置不同的活动,激发学生围绕活动而“动”。之前,我们设置默写晋级活动,学生会利用课余时间,追着老师默写。有时,为了一个百分,一篇小古文,一首诗需要默写好几遍,学生依然兴致很高。那时学生在学校没有零食,一袋辣条,一包方便面,一块雪糕,一个棒棒糖,带他们偷偷溜出校园看看花花草草,都能让学生乐得眉开眼笑欢呼雀跃。现在,学生对这样的活动毫无兴趣,那些奖励对现在的学生已毫无吸引力。需要设置新的活动,改换新的奖励让学生动起来。这次设置的有点难度,又挫伤了学生的积极性,看来还需要重新设置,寻找新的能够让学生“动”起来的点,设置能够让他们心动的“利”。

        三、择人任势

        “故善战者,求之于势,不责于人,故能择人而任势。”

        自己喜欢的东西,会推荐给别人。自己喜欢的菜,会让别人来品尝。总是很难免以自己来推之别人。不喜欢那些粗制滥造的短视频,甚至也不喜欢家人看。其实一个人很难改变另一个人,这样只能产生冲突,不对人要求太多,大家就“和谐”多了。

        工作也如此,现在的学生和之前差别很大。这是铁定的现实,无法改变。如果一味把现在的学生和以前比,只能哀叹。社会进步,城镇化,一路下来,普通农村学校,面临的学生状况也只能这样,这是无法改变的。不苛求于“人”,先忽略孩子的问题,看看能不能有可以发挥利用的可取之处。想曹操刘邦,能够取得胜利,在用人时,就忽略人的缺点,用其所长。看到看清现状,就能够面对现状,正视现实。

        接下来要做的就是如何在这样的现状下,营造有利的“势”。努力,不放弃,也许会发现新的天地。

       

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