职场女人花

【本文参与书香澜梦|主题征文第4期（2月）专题活动，文责自负。】

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“我没想过会以这样的方式离开。”

同事梅好微信我的时候，我正在家里陪女儿涂鸦，等看到梅好的信息，已经是一个小时之后。

梅好辞职了，这通微信算是一个道别。

梅好的突然辞职，让我惊讶，同时，我们已不在同一部门，她辞职还能特地跟我道别，也挺让我意外。

1.初识

认识梅好，是在大半年前。

部门缺助理，恰好梅好投了简历来面试。

面试那天，梅好穿着V领白色衬衫，搭配得体的黑色直筒裤，留着波浪卷的空气刘海，扎着低盘马尾，打扮职业之余又不显死板，而最亮眼的是她脖子上戴的一颗珍珠，灼灼其华。

如果说衣着打扮给我们留下了好印象，那么面试时的表现，则让面试官们都眼前一亮，坚定了将她留下来的决心。

梅好之前在旅游行业做导游，跟的还都是政府项目，收入高峰期，每个月能有好几万，当然经常带队出游，会导致她一个月只有一两天在家里。

旅游高峰期，有时甚至今晚刚到家，第二天一大早就又得马不停蹄出发。

如果是自己单身一人，这或许没有什么。

关键是梅好已经结婚了，而且还有两个孩子。

梅好的老公是做工程的，自己与别人合伙开了一家公司，工程做得很大，只不过是在外地。

所以梅好和她老公的工作原因，都导致两人长期不能顾家，婆婆早已对他们颇多怨言，而老公是公司老板，来钱多且快。

常言道：经济地位决定家庭地位，梅好家里，也成为了她老公的一言之堂。

这三年因各种原因，旅游行业渐渐萧条，梅好的收入也直线下降，在颇多压力之下，梅好离开了她心爱的旅游行业，在家相夫教子。

可是小女儿也上幼儿园了，待在家的梅好最终还是决定出来工作，寻找自己的价值。

于是，就有了我们的初次相识。

梅好的学历高，容貌上等，做过旅游行业，善于察言观色、接人待物大方得体，面试时她从容淡定，侃侃而谈。

梅好对工资要求不高，唯一的条件也仅是：周末双休。

问及原因，梅好的答复是：想要给孩子们高质量的陪伴。

她的这个回答，一直让我记忆深刻，因为我平时总把自己搞得很忙的样子，下班回到家或者周末，还在处理公司的事情，真正陪伴孩子的时间很少。

面试结束，待梅好走出了面试间，其中一个领导说梅好脖子上戴的那颗珍珠，至少也得有近万块钱，这句话也给我留下深刻的印象。

梅好不缺钱，能力也强，为了方便照顾家庭，自愿找一份几千块的文员岗，也算是为孩子做牺牲了。

2.入职

领导们都非常看好梅好，一致觉得把梅好放在纯文员岗，太大材小用了，于是经与梅好分析利弊后，给梅好调换到另一个部门的项目岗。

原本是我们部门面试招人，招进来后却突然变成了别的部门的人，职场就是这样，有太多的无奈和心酸。

然而，也不得不承认，从面试的结果看，梅好的能力与她入职的岗位很匹配。

既可以与客户对接，又能写材料，还能熟练开车，做得好的话，收入还很高，与梅好的能力很搭。

当然高薪，隐藏着另一个词，那就是高压。

领导们都很看好的梅好，入职了升值空间很大的核心部门之核心岗位。

她努力学习，仔细研究各种项目资料，主管交代给她的工作，她也竭尽所能的完成。

虽然我们分属不同的部门，不过两个部门其实也是共用一个公共的办公区域。

每次我从她的办公桌前经过时，都看到她在认真的写材料，有时下班都半个小时了，我收拾东西下班，梅好还在加班，我心里都忍不住为她竖起大拇指。

3.调岗

时间悄然过去，梅好入职三个月了，和公司的同事也慢慢的熟络了起来。

直到有一天，公司领导找我，说梅好要申请换岗，问我是否考虑。

原来梅好现在的工作岗位加班太多了，项目着急的时候，周末不能休息，晚上熬通宵也有。

她家里不缺钱，本来就是想着换个安慰的行政岗，按时上下班，方便照顾家庭和孩子。

现在倒好，天天加班，家婆和老公意见都很大，不得已只能申请调岗。

于是梅好办理了工作交接，调岗到了我们部门。

4.熟络

梅好到我们这个部门后，随着业务上的对接增加，跟梅好也熟络起来。

我们有时会一起外出拜访客户，在往返的路上闲聊，我们年纪相仿，孩子年龄也相差不大，从家里的油盐酱醋，到孩子的兴趣班报名，几乎无所不聊。

有一次，聊得兴起，我说起面试时她戴的那颗近万块的珍珠，梅好解释说，没有那么贵，那是我带团旅游时以进货价买的，远没有这么贵，不过现在想买估计是没有那个价了。

没结婚之前，梅好总喜欢在旅游地买各种礼物，女孩子爱首饰，每当一个地方都会买给自己，梅好人长得漂亮，还喜欢打扮，业务能力又强，她带团旅游获得了游客们的一致好评，妥妥的职场女人花。

梅好老公的工程在同省的另一个偏远城市，她老公长年累月驻扎在工程上，一年也没得几次归家。家里只靠婆婆一个人帮带小孩，老人年纪大了，越来越吃力，所以两个人必须有一个要回归家庭，而梅好的家庭情况，很明显需要回归的是梅好。

梅好调到我们的部门后，她的能力得到了很好的发挥，顺利完成了几个大项目，为部门顺利完成全年任务立下汗马功劳。

梅好工作得心应手，晚上基本正常下班，周末也没有加班，对于梅好来说，一切似乎正在走向正规。

如果没有什么其它的意外，凭着梅好的能力，在公司升职加薪也只是时间问题。

5.突发状况

正所谓三十年河东三十年河西，年底公司架构调整，公司两个部门拆分重组，梅好所在的岗位从我这个部门剥离，又分回来原来的主管所负责的部门，人员位置也发生了变化，两个部门不再在同一办公区域办公，而是分别在不同的楼层。

在不同的楼层办公，公司业务也没有什么需要交叉协同的，我与梅好的接触又慢慢的变少了。

又两个月过去了，我们各自忙于日常工作事务，只是与同事闲聊，听说梅好家里儿子摔跤嘴巴受伤，她请假回去带儿子去医院。

又过了两天，我跟她同部门的同事外出，在车上闲聊时说起梅好，才知道梅好后面又陆续请假，加起来已经连续一周了，公司考勤制度严格，尤以难请假出名。

梅好能连续请一周假，也算是领导的格外照顾了。

再之后，就是两天后的这个周末，我收到了梅好的信息，她提了辞职，因为公司领导不再同意她连续请假，而她又放心不下受伤的儿子，不得已只好辞职。

梅好在微信里发给我她儿子的照片，孩子恹恹的躺在病床上，嘴巴伤口明显，而且伤口周围的地方明显发炎红肿了，她儿子嘴巴伤口已经缝了两次。

然而老是发炎，伤口一直没能好彻底，又要进行第三次缝合了。每次缝合，孩子都拼命挣扎、嚎啕大哭，需要几个护士和梅好一起强压着才能完成缝合工作。

每次这种情况，梅好都心痛如绞，晚上她也不敢睡觉，时不时需要检查儿子的伤口情况，就担心儿子的嘴巴口水粘到，引起再次发炎。

当工作和家庭，和孩子发生冲突时，做为母亲的梅好没有别的选择，家庭只能摆在第一位。

如果没有家庭没有孩子的负累，我相信梅好会是一个妥妥的职场佳人。

看到梅好的微信后，我打了电话过去。

电话里梅好说，没想到自己会以这种方式辞职，原本已经做好新一年的工作计划。

我也为梅好的离职感到惋惜，不过同为职场妈妈，同为孩子的母亲，我理解梅好的无奈心情。

电话里，我们相约着有空再相聚。

挂了电话后，我想起梅好面试时佩戴的亮闪闪的珍珠，以后再见不知会是哪天。

6.写在最后

自从象牙塔里出来，不知不觉中，我已工作了十来年，这十年来虽不算尝遍人间冷暖、职场变迁，然而也早已领悟一个道理：分离才是人间常态，别离才是职场常态。

有些前同事，离职时约定好要经常相聚，但实际上离职分开的那天可能就是最后一面，哪怕大家都在同一城市，甚至同一城区。

梅好只是其中一个职场妈妈，但其实工作十年来，我也遇到了太多为家庭或孩子而放弃自己前途的女性同事、同学或朋友。

有的同事在公司已经是预备干部，怀孕后身体原因选择辞职养胎；有的同事生了娃刚休完产假就来辞职，回家带娃；有的同事生孩子前一天，还在产房改合同，生了孩子后因无人看顾，只能放弃心爱的工作……

在职场中，女性是一个十分难以平衡的角色。

职场妈妈既希望拥有自己的事业，又希望能顾家，过一种脚踏实地的日子，其实愿望很简单，只是在现实面前，却难以实现。

女人花，摇曳在职场中，随风轻轻摆动，惟愿花开花谢不成空。