新领导上任不久，中石油″减员增效″的政策就下来了。本着自愿的原则，自己申请，以一年工龄3000元的价格作为补偿买断，双方解除劳动合同。有人当时算了一笔帐，对于一些工作了三，四十年，还有两，三年退休的老职工而言，是比较合算的。当年的工资大概是500元/月，一年约6000元。比如一位工作了四十年的老职工，能拿到120000元，假定他还有三年退休，减去他三年工资20000元。还余100000元。在2000年前后，10万元是笔不大不小的巨款。
单位里有个别老职工怦然心动了，第一个敢于吃螃蟹的人出现了！他是一位有四十多年工龄的老职工，妻子开了一家大型文具店，平时工作之余，他还帮妻子做做生意。对于这份工作，他觉得一点都无所谓。平白无故得到一笔不大不小的资金，何乐而不为？
接着，在社会上有门路的几位同事也纷纷提交了申请。而对于大多数职工而言，大家只是议论着，观望着……
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