一分钟目标执行过后,拿出一分钟重温你的目标,审视你的工作表现, 看看你的行为与目标是否一致!
一分钟称赞是否有效?
在员工刚开始大概做对了,就正向激励引导,直至离目标越来越近,真正做对了。设立一系列的小目标,可以帮助别人更顺利地完成整项工作。
一分钟目标执行过后,拿出一分钟重温你的目标,审视你的工作表现, 看看你的行为与目标是否一致!
一分钟称赞是否有效?
在员工刚开始大概做对了,就正向激励引导,直至离目标越来越近,真正做对了。设立一系列的小目标,可以帮助别人更顺利地完成整项工作。
本文标题:《一分钟经理人》心得分享2019.2.7
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