你看到的世界是你认识所限定的那个样子。相信这个道理多数人都明白。可是真的应用到日常生活中，往往就糊涂了。譬如工作中人际关系处理。
我有个朋友，曾给我讲述过他以前公司两个男同事的故事。这两个男同事一个生性孤傲，喜欢做主导指挥人，且好胜心极强，一旦被人说某方面能力不行，必定竭力反击，证明说自己不行的人说的是错的。我们就定义其为“孤先生”。
另一位同事，生性较固执，人不犯我我不犯人，人若犯我，我必以牙还牙。另外，其心思过于缜密，做事也过于小心谨慎，自我保护意识非常强烈。我们就定义其为，“固先生”。
这两位刚开始共事因为工作内容没有交集，便相安无事。但一次合作，便擦出了矛盾的火花，并演变成为老死不相往来的熊熊仇恨之火。
起因实际很简单，孤先生以领导者的姿态与和自己平级的固先生合作，并指手画脚，丝毫不顾及固先生的感受。固先生感觉极其不爽，于是在过程中不和孤先生交流，直接把自己做的那部分给领导反馈，所做内容竟得到领导肯定。于是孤先生情急，也将自己做的工作成果给领导看，结果领导觉得并不好。
至此，孤先生自尊行大伤，觉得固先生是小人，嫉妒自己才能，不肯好好和自己合作，而且一定是喜欢拍领导马屁之辈，喜欢把自己做的直接给领导看，讨领导欢心。于是更加鄙视固先生，并从此拒绝和固先生合作，决定与其彻底决裂。
你对世界怎样，世界便对你怎样
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