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有的人会认为口才能力是天生，如果你是这么认为的，那就大错特错了。在这里要跟大家揭秘，对于口才表达能力不好的人来说，并不是无药可救，你是可以深度突破和系统训练提升掌握的。
这里将表达能力分为四个阶段，分别对应——
1、开口
2、敢讲
3、能讲
4、讲好
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一、开口
大多数人习惯沉默，不开口的原因有很多，小时候被家里教育少说话多做事原则，渐渐养成沉默旁观的习惯；
成长过程中经常受身边的人言语打压，感觉自己说什么都是错的，渐渐变得内向自卑，时间长了就习惯沉默了；
而有的人是过于追求完美，总想着说的话不出一丝差错，希望得到所有的认可。这些都是可能造成不开口的原因。
如何去解决这两个问题，给大家两点建议：
（1）大量培养开口的意识和习惯；
（2）改变表达的原动力和心态
无论是学习还是工作，当我们找到核心本质会更容易解决问题。在学习演讲口才的过程中也是这样的，单纯去背理论知识是没有用的，你需要先解决敢不敢，再解决好不好的问题。改变习惯和意识是第一步，当你敢于开口了，就踏出了重要的一步了。同时，要知道我们做任何事情的最终目的都不是为了去取悦谁，而是提升自己的能力和价值，所以，当你说话表达是为了得到别人的赞美的话，那你永远都不会找到真实有力量的自己，因为你把力量交付出去了。****所以，改变表达的原动力和心态，这至关重要！
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二、敢讲
我们的小伙伴曾经做过一个调查，采访过很多人也搜集了很多素材，问那些不自信，不善言辞的人，为什么不敢表达自己？大部分回答是，紧张，容易脑袋空白，不敢讲，不知道说什么，怕说错，出丑，被人笑话，怕成为异类！
解析产生这些问题的原因：
1、不自信；
2、没有内容
当习惯开口之后，还要提升自信，讲话是一个人由内而外地展现，并不是单纯的嘴皮功夫，一个不自信的人讲话，即使逻辑再完美，也无法真正影响到他人。同时训练敢讲，因为光开口，但是也要敢在一些场合去表达自己，这样才有机会去复盘总结，看到自己的不足之处，加以改进。
另外，口才好不是滔滔不绝，而是每句话都能切中要害。所以我们要有意识地积累专业知识、增加知识储备，扩大自己的知识面，有输入才有输出。
1）主动建立工作领域的知识体系。最好打磨成一套系统，反复讲述自己的观点；
2）多关注时事热点。平时多和别人交流结合时事热点；
3）从身边的问题点出发。通过寻找答案获得经验，这是庞大的讯息库。
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三、讲好
讲话的目的是让人能听明白能理解，并采取行动！
说一件事要条理清晰，有重点、让别人一下子理解你要说什么，否则如果你讲的话并不能产生价值和意义的话，就是废话！
可通过着重训练以下方法提升表达能力：
（1）训练精准表达的习惯，每次讲话只突出一个观点。讲得更少，但是让听众记得更多；
（2）多输入，通过读书看新闻等方式积累输入，开发创造性思维来表达，不要人云亦云，你的话才能让听众印象更深刻；
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四、讲好
真正演讲口才能力强的人，除了自信敢讲以及上述提及的要点以外，还需要尝试用到一些思维模型。掌握思维模型的好处就是，你的讲话水平会瞬间高几度，并不是口水话，大白话，毕竟，我们每个人的语言就是我们的名片，有质量的名片和没质量的名片所能产生的意义和价值是不一样的。
掌握结构化表达、金字塔结构表达法、黄金三点论等思维模型，结合自己的工作和生活输出应用。（这里就部详细展开细述了，因为信息量太多了。如果大家感兴趣可留言备注，下次小编加班整理干货分享给大家呀）
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