朱迪斯•罗丁(Judith Rodin)说：我们这一代人，曾经奋力抗争，以求给你们这些姑娘有选择一切的自由。因为当时你们没有工作的自由，没有投票的自由，很多自由你们都没有，上学的自由也没有。我们信仰选择自由，但没想到你们选择的是放弃工作。
01
在初入职场时，男女比例几乎是相同的。但是随着时间的推移，同一个单位女性的数量越来越少，层级越上，男女比例差别越大。
世界500强企业里面，女性CEO只占了5%，女性高管占了14%。而在中国，女性高管占8.5%，女董事长占比不到4%。
大量的女性会在结婚之后选择退出劳动力市场。不仅如此，大部分女性在工作的时候，仅仅是想着要谋生，养活自己，而没有想过要试图去获得领导地位。从来都没想过自己要成为职场精英，自然也就没有实现的可能。这是女性自己内在的障碍。
我大四那年，家里已婚堂姐问我，以后你会选择工作，还是选择家庭。不等我回答，堂姐就给出了答案，念再多的书，最后还不是得嫁人，照顾家庭。
人们往往会认为，赚钱养家是男人的责任，生孩子照顾家庭是女人的责任。几乎所有的人都在给你灌输这样的思想，你不可能工作和事业兼得，你最终是要回归家庭的。所有的社会舆论都在给你施压，让你放弃工作。最终你也相信了，接受了，然后继续向年轻姑娘传达这样的观点。
放弃事业追求的，不仅仅是那些受教育程度不高，工作能力不强的女性。有人曾经做过一项调查，在接近40岁的耶鲁大学的毕业生中，女性在职场的只有56%，而男性是90%。这已经不是学历的问题，不是层级的问题了，而是一种社会趋势。
02
女性不仅要追求自己的梦想，还应当要成为领导者。----桑德伯格
要成为职场精英，首先得从根本上改变认知。女性应该有自己的事业，而且要让自己成为一个领导者。
女性在面对选择，面对工作和挑战的时候，往往会怀疑自己是否会做，一旦怀疑，往往就会选择放弃，表现出自我怀疑和不自在。
这种不自信，会让女性产生一种空想，去想象很久以后可能会发生的事情。
升职太难了，竞争太大，我到底行不行？我打算要小孩了，带小孩会让我筋疲力尽，会导致我做不好工作，那我是不是应该放弃争取升职？
这些问题都还没有实实在在地摆在你面前，你就已经担心了100次，都还没有尝试过，就直接放弃。
随着时间发生变化，社会发生变化，你也在发生变化，你怎么知道到那个时候还是你现在想好的这个样子呢。
有些事情，只有你去做了，才知道自己行不行。
到那个时候，只有你觉得自己可以，才更可能取得成功。
如果你要成为一个职场女性，你一定会遇到超出你资历的事情，一定会遇到有超出你能力的事情，为了继续成长和挑战自我，你必须要相信自己的能力，要深吸一口气，往桌前坐。---桑德伯格
03
如果要坚持自己的事业，那家庭要怎么办？
兼顾事业和家庭本身就是一个伪命题。
现代的女权运动最反对的就是女超人，女超人的意思是：这个我也能干，所有的事情我全部都能干，这就叫女超人。
你不可能做到一切。
所以当你选择要坚持自己的事业时，就意味着要放弃一部分家庭责任。而你放弃的这部分责任，应当过渡给你的丈夫。
家庭本身就是夫妻共同建立的，小孩也是夫妻一起生育的。那责任也自然应该是共同承担的。
中国婚姻最常见的问题是，丈夫除了承担经济责任以外，不承担照顾小孩和家庭的其他任何责任。
当然，很多直男癌是不会赞同这种观点的。
所以，要做一个职场精英，就得选择一个尊重你事业的伴侣。在强大的社会趋势面前，我们需要得到丈夫的支持。
嫁给一个“直男癌”丈夫，会阻碍你的事业发展。他会在日常生活中给你灌输女人应该照顾家庭的观念，直到你妥协，放弃自己的工作为止。
而很多女人在选择老公的时候，往往只在乎对方对我好不好，而根本不会在乎这个男人对我是不是尊重，甚至连对尊重的概念都模糊掉了。对方打着“爱”的名义，说不想让你这么辛苦工作，只为了挣这么点工资。他愿意养你，让你在家负责貌美如花。他会尽最大的努力去说服你放弃工作，完全投身于家庭。
女孩沉浸在甜言蜜语中，甚至都意识不到，他没有尊重你的事业，没有尊重你的成长，也没有尊重你自主选择的权利。
他的事业叫事业，你没他挣得多，那就不叫事业了么？事业和事业之间是没有轻重之分的。
女性回来照顾家庭，只能是她自愿的选择，而不能是男人说你的工作不重要。
不是女性在选择了发展事业之后，就必须要靠一己之力兼顾家庭和事业，而是夫妻双方共同努力，达到两个人在事业和家庭之间的平衡状态。
无戒365训练营
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