1.把小领导看大,把大领导看小。只要不是那种小人得志类型的领导,一般领导的级别越高,越不会表现出高高在上,你要是唯唯诺诺点头哈腰,他反而不待见你。而对那些小领导,要给他们绝对的优越感和尊重,他才会对你有好感。
2.给大领导留小面子,给小领导留大面子。所谓大官好交,小鬼难缠。大领导没有必要去为难你,也没有必要在你面前刷存在感,所以你不卑不亢就可以了。相反,那些小领导级别越低越注意面子工程,生怕别人不知道他是个领导,就讨厌别人不把他当回事。所以在他面前,你要主动放低姿态,你给他留足面子,他才会让你得到里子和实惠。
3.当着大领导要表扬小领导,当着小领导不要提大领导。隔着锅台上灶,是职场的大忌。上级领导可以越级指挥,但是下级一般不能越级上报。当大领导表扬你做工作比较好的时候,一定要让功劳给你的小领导,大领导会觉得你比较懂事,小领导会觉得你比较会来事,才会带来双赢。
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