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今天看了连叔的文章，写的是《总裁必须霸道》，求助者是妹妹，和老公自创公司，当然，创业的艰辛自不必说，创业的最初家人也给了很大帮助，纠结在于姐姐来公司后。
姐姐辞去公职来到公司，一而再，再而三的要求涨薪，且是在妹妹怀孕，最脆弱的时候，严重的闹的早产，但实际的工作能力与薪资并不匹配，打的是亲情牌。
涨薪还不是重点，说白了，其实就是类似于家族公司，亲人的过度涉入，非但没有让亲情更进一步，还闹的和母亲及姐姐之间像隔了两岸。
妹妹问，是我做错了吗？
连叔的回答总是能戳中要害，确实做错了，先做几件正确的事：
1、如果你姐姐（有改动）还在你公司，把她开了。
2、彻底断绝你母亲、你姐姐对公司事务的影响，将来绝不雇佣家人。
3、评估一下母亲及姐姐原来帮助你们创业时的付出，大致可占多少股份，每年主动付给他们分红，这是她们该得的，这也是还债的正确方式。
下面是具体的分析，正如文章题目一般，霸道总裁之所以霸道，是能及时止损，在家族公司里，敢于惩罚、驱逐不合格的家庭成员，做不到六亲不认的下场，就是被六亲肢解，公司难免倒闭。
最后引深出：要学会拒绝，这本事每个人都要学，因为每个人都在经营公司，你的小家庭就是一个公司。
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我是反对任人唯亲的。
前段时间听说一姐姐的生意，和老公两个人忙不过来，想要雇个人，于是想到了自家兄弟，想着管吃管住，一年给个五六万块钱，钱开给谁都是开，想帮扶一下兄弟。
我听说后，是反对的。
因为有前车之鉴，姐姐的母亲是个控制欲极强的人，当初为了儿子以后在家有个照应，坚决反对姐姐在外面找对象，姐姐很小就外出务工，赚的每一分钱都给了家里。
最后家里给弟弟盖了房子，弟弟结婚时，因为帮助弟弟被弟媳过度解读为干涉婚姻，闹的很不愉快，弟媳非常人，婆媳关系、姑嫂关系处理的并不好，一度闹的姐姐连家门都不得入内。
好在，在婚姻方面，姐姐未听从家里的安排，在外面寻得良人，远离了农村，两人在大城市打拼，站稳了脚，姐姐还是一如往常的帮助家里，母亲也不再说什么。
在此种情况下，更不易在生意上有任何合作和牵涉，因为无论你给的再多，对他们再好，在他们眼里都是理所应当的，最后还可能落个，出了钱依旧吃力不讨好的下场。
帮助有很所种，不一定非要选择这一种，做生意最忌讳任人唯亲，说不得，骂不得，做不到六亲不认，想要开除也开除不得，再加上家人在旁，会牵扯出一连串的事。
钱是个好东西，但“钱”也是万恶之源，在面对金钱的红利时，有多少亲人、朋友反目成仇。如果你想好了，不怕未来麻烦，闹心，能够接受因此产生的后果，大可以去如此做。
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有太多的人把帮助当做理所当然，我有钱，可以选择帮助你，也可以选择不帮助你，帮你并不是理所当然，但很可惜在面对亲人、朋友，尤其是亲近的人时，我们很难做到这一点。
最后，不帮，说你六亲不认、不讲情面；帮了，未达到预期，落得个吝啬之名。
当然，从小父母就教育我们，要做个慷慨之人，但这份慷慨并不是毫无原则的，对乞丐、对好吃懒做就等着别人接济之人，你的慷慨，就是对他懒惰的纵容；你的接济，加重了他依赖。
老好人并见得好，就像授人以鱼不如授人以渔一般，教给他如何去做，远比你直接施舍要好。
要学会拒绝，对自己负责，对他人负责，不为他人的人生买单。
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