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和谁在一起工作究竟有多重要?

和谁在一起工作究竟有多重要?

作者: 十七碎碎念 | 来源:发表于2016-12-11 15:51 被阅读0次

昨天,跟男朋友打电话,他对我说:“最近换了一份工作,感觉你对工作十分上心,激情满满,看来去上海工作,你是去对地方了,也找对老板了”。我有些诧异,难道我上一份工作不是很有激情吗?

我强烈的好奇心促使我去问男朋友:“你为什么这么说呢?我觉得我上一份工作也很用心啊!”

他说:“刚开始几个月我能感受到你的用心,但是后来,我就感觉你就是在敷衍工作。而且,在你上一家公司工作有时给你打电话问你吃饭了没,你总是说在开会,没吃呢。好多次都是晚上九十点钟下班后才回家吃饭。看来,这个老板比上个老板要好。”

男朋友以吃饭这件小事来看待我的两个老板,着实有些可笑,但是在他心里,我能把饭吃好,把自己照顾好才是最重要的。他的这些话,也让我感悟到了跟对老板很重要。


老板的思维方式影响员工的做事方式。

2016年11月20日,我踏上了来上海的火车,我和男朋友开始了异地恋。

决定是否来上海工作,我思考了很长一段时间,主要的问题有四个:第一,我男朋友和亲戚朋友都在北京;第二,我去了上海就只有我自己独身一人,没有要好的朋友在上海;第三,家人不同意自己去上海;第四,朋友都说你不会被骗了把,北京这么大,还不能让你找一份满意的工作吗?在那人生地不熟的,你去了会后悔的。

当然关于这四个的问题,我都一一解决了,不然我现在也不会在上海工作二十多天了。我很庆幸的说,我来到上海,来到公司,我一点都没有后悔,而且我还跟老板学到的不仅是工作上的能力提升,还有思维上的转变。

当我刚到公司的时候,我就发现自己做事之前,从不动脑子。这个不动脑子指的就是,老板交代给你一件事,直接想都不想怎么做这件事。而是按照自己以前的惯性,按照以前的思路,埋头苦干的完成任务。

就像我刚到公司的时候,有一个很好的idear,于是我花了一中午时间,写了一个策划方案。一周过去之后,我就问BOSS:“你怎么还不给我反馈呢”?

BOSS说:“我看你给我发的,我打开看了才几页,我就没看。”

我底气不足的问:“为什么呢?”

BOSS说:“我们的idear是很好的,但是你去做过调查吗?上海及全国有多少家?特色分别是什么?你有没有让客户得到应有的价值?你又怎么去实行落地?等等。”

一大堆问题扑面而来,我听完之后,立马意识到了自己做事的不周全和思考上的欠缺。但是,我认为我已经很认真的在思考这件事了啊!思考了片刻,我又到BOSS身边问:“为什么我就想不到这些呢?”

BOSS说:“第一,跟经验有关,你刚进入这个行业没多久,这就需要你去了解这个行业;第二,跟做事思维方式有关,做一件事情之前,先动脑去思考,或者向有经验的人请教;第三,在做事时,要保持正向的思维。遇到困难,第一想到的是,我如何可以把这件事实现?而不是给对方说不可以。当你说出这些话的时候,你的学习之门就关闭了。任何学习方式,都比不上工作过程中不断发现问题、解决问题来的快,来的直接。”

听完BOSS的话之后,我反思我自己的思维习惯:第一,做事情之前不思考;第二,看完东西之后,就了无音信,没有学会去分析,也没有看哪些是能打动你的,总之就是,看了之后白看,还浪费时间;第三,陈述不清楚一件事,也就是平时有可能向他人描述不清楚自己的需求,导致做事效果低下;第四,以自我为中心,不懂得去站在他人的角度去思考问题。

当意识到了自己的缺陷之后,就需要自己去改变,改变是痛苦的,但是这个痛苦的改变是值得的。因为我明白种一颗树最好的时间是25年前,其次是现在。如果当我还年轻的时候,不去选择改变,那么我永远也成为不了自己欣赏的人。

老板的格局观影响员工的做事方式。

每个老板都有一套管理员工的方式方法,下面就列举一个我亲眼见过的老板,是怎样身体力行的对待员工的。他的做法给我留下了深刻的印象。

在采访时,那位老板说:“为什么我们的口碑做的这么好,就是我们员工的服务做的好,这也跟我们的企业文化有关。我们的企业文化,就是家文化。我们对待员工就像对待我们的家人,我们的客户一样。让他们在公司就像在自己家里一样舒服。我们会根据员工个人的口味,让厨房做酸、甜、辣不同口味的饭菜。”

我们公司里的新员工要尊重老员工,老员工要爱护新员工。有一次,我表姐跟一个老员工因为一些小事闹了点小别扭,我弄清楚了原因之后,给我表姐说:“你不能因为我们是亲戚关系,就对老员工说话不尊重,公司内所有人都是平等的。”后来,他作为一个老板,主动去给老员工道歉,说到:“作为一个老板,我本来不应该来给你道歉,但是因为我表姐的事情,她做的不对,我向你道歉,我们公司对所有的员工都一视同仁”。老板的主动承认自己管理上的失误,老员工听了之后心结也解开了,而且,在公司做事更加用心了。

跟两位老板接触的过程中,让我开始意识到了自己思维上的缺陷。现在自己也开始有意识的去训练自己的思维和全局观。人的天性是本位主义,所以要训练自己的思维,要从全局观来提升自己看问题,做事情的格局。当格局大了,必然会超越大多数以自我为中心的人。

跟谁在一起工作很重要,有时,学习到他们身上一个小的优点就会让自己受益无穷。

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