怎么去和新人沟通?避免动情绪
死物管不住人,只有机制可以。
我发现我给自己手机提醒设置了无数提醒,
好好沟通,静心,听道德经,腹式呼吸,发现没用
后来看管理 治理案例,还有印象笔记里的管理自己的模板
发现提醒是管不住人的
只有机制能起到作用
比如印象笔记的 每天早起干几件事 开会前准备事项等等
我也得把遇到每个新人,该了解的东西,列个机制,比如尽快吃次饭 至少请教一下对方的兴趣爱好
我发现请教是最好的社交 ,瞬间成自己门派的人
怎么去和新人沟通?避免动情绪
死物管不住人,只有机制可以。
我发现我给自己手机提醒设置了无数提醒,
好好沟通,静心,听道德经,腹式呼吸,发现没用
后来看管理 治理案例,还有印象笔记里的管理自己的模板
发现提醒是管不住人的
只有机制能起到作用
比如印象笔记的 每天早起干几件事 开会前准备事项等等
我也得把遇到每个新人,该了解的东西,列个机制,比如尽快吃次饭 至少请教一下对方的兴趣爱好
我发现请教是最好的社交 ,瞬间成自己门派的人
本文标题:社交沟通 了解人性的机制
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