加入DISC，赋予了我什么

*第一次写关于DISC的分享文章，其实一直没想好要怎么写，听了很多次的翻转课堂，但也不敢执笔来舒，就怕写的不够能清晰表述自己眼中的DISC。

DISC测评报告的分析解读，初次给我的感觉就是根据报告去分析，说说这个人目前的状态、性格（这个完全一看就是初级小白说的话）。当昨晚郭强老师除了讲分析报告解读外，还对我的报告进行分析解读后，我的第一个想法就是，学会解读我就是大神了，可以摆摊去算命了。（这想法有没有很棒）

DISC测评报告是每个上双证班伙伴必备的测评，拿到报告的小伙伴会通过报告更好的来对自己进行认知，不管生活还是职场，都有很好的引导。

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报告解读的开始一定是基于这三大块，9个逻辑。

拿到报告后，首先要先看封面，最简单的记法也就是要看他的报告是否有效。

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当封面显示六个小圆点全部都是黑色的时候，这个报告就是无效的，可以重新进行报告测评。

然后开始看报告的特质，在这里每个特质都有不懂得含义，比如

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再对比DISC点位变化的含义可以参考下图中的含义

加入DISC，赋予了我什么

在看以上内容是，也是一边看广告一边看疗效，效果杠杠的！一定要结合报告实际体验。个人测评后就是转换信号、压力计划。根据二表情况进行的解读

每个特质分析表的点位都会有分数区间

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DISC还有作风卡，是为了让我们快速的认识一个人，它跟总结表相关，总结表是进行评价，而作风卡是行为展现。

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两个图对比，这样会更加能深刻的分析出个人的性格特质。报告后面还没有完哦，是的还有，哪里表格会就那么点呢!

最后一个是压力分析表

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通过压力分析表，可以去进行建议沟通哦。而且在进行报告分析时，要于做行为报告者进行互动沟通，如果可以见面可以更好的面对面沟通，通过互动沟通来发现作风卡里隐藏的小disc的性格。

DISC测评是是个人了解个人，提升自己的一个报告。这份测评可以了解自己保护自己，然后去适应他人。

是管理者了解下属，针对不同特质的人根据岗位结构，安排下属的工作和职业发展。

DISC是可以改变的，协助每个人成长，更好的来认知自己。

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你以为光看文章就能解读了吗？

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你一定要来DISC双证班，让你了解DISC前世今生，更好的助力自己，成为你提升的工具，当然更多的内容需要你来亲自挖掘。

我的F码F69王雪丹，双证班能给你的是你想不到的!