多说不如少说，少说不如会说
俗话说沉默是金，可是总沉默，会让人显得木讷，有些必要的话还是要说的，而且还要会说，说好。
无论职场还是事业单位，都要定期与上级、下级沟通
定期找上级沟通工作情况，沟通公司战略、部门整体目标的完成情况，主动调整自己的工作节奏，以配合团队达到最高的效率。
定期与下属沟通，掌握他们的思想状态，主动帮助他们解决困难疏导情绪。
很多问题都是因为没有定期沟通，小问题逐步积压成了大问题，最终到了无法收场的境地。
上级总是说让大家提意见，多多提意见。可是，你心里更要清楚，在提出问题时更要是提供解决建议
每个公司、每个团队都存在各种各样的问题，并非只有你能发现。
这些问题反而是你上升的机会，但是仅仅提出问题所在还远远不够。
如果你能提出问题，还能提供完善的解决方案，并且在完成本职工作的情况下还能牵头主动把问题解决掉。
这样的事情你多做几件，升职加薪一定离你就不远了。
职场是一个快节奏的环境，必须最高效的方式赢得大家的认可，这并不是为了私心和虚荣，而是提高团队协作效率的基础。
所以，在职场说话，一定要符合职场的规则，千万不要做一个刀子嘴，因为没人会有那么多耐心去体会你的豆腐心。
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