没有主题的讨论会，无非等价于宣泄和误会。今天就来说说公司里的讨论会，有主题也好，没主题也罢，留到讨论会上讨论的话题一般都是不讨喜的，否则早就解决掉了。
开了一上午的会，无非就是下属想告诉领导现状不太乐观，而领导也无非要告诉大家这只是暂时的。
在下属眼中，领导随口说的这也简单，那也简单，只能证明他没实践过；而在领导眼中，下属说的这也困难，那也困难，就是不想解决问题。
好了，基调已经定完了。讨论会也就只剩讨论了，注意语气和礼貌用语就好了，一场情商的较量，经过了一上午的PK，最后打成平局，不分胜负。互相握手言和，和气收场！
那些情绪上的激荡都还没来得及平复，强行收回，压制住，一切继续，就像没讨论过一样。
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本文标题：说说公司里的讨论会
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