前段时间看的一条抖音视频，一个领导让护士们晚上十点加班开会，开会的内容是抱怨他去开一个会议，没人认识他，没人重视他，甚至没人给他倒水。他讲了有接近十分钟。一位护士就很直接怼他说：“请说重点，我们一天的工作已经很累了。”
这件事让我想起我过去的老板。我之前在的公司是个非常封建的公司，老板只受过小学教育，他从工人做起，渐渐做到了老板的地位，可是他没有任何现代管理的知识。所以我的工作没有尽头，只要是他不干的，公司需要干的，都是我来负责。其实干很多种的事，我倒是不怎么介意，觉得可以体验不同的工作内容。但我最反感的是我除了要接和打无尽的电话，还要听他电话里唠叨。
他要求我接电话时候手里的工作不能停下。而他打电话的内容都是口水话，没有任何紧急性可言，都是他怕他忘掉，打给我，让我记住，或者让我去做，比如他女儿想要一个滑梯，他让我搜附近的二手滑梯，再和新的比较价格。具体要什么样的滑梯他不说，尺寸也不说，就让我看着买。我发过去一些，他就开始挑各种毛病，打电话开始讲他女儿怎么说，他感觉怎么，他家又发生了什么。与此同时，我的工作绝对不能落下。
我的很多工作内容要求专注和细心，比如画设计，统计尺寸，或者写宣传的文案。他喋喋不休，我就难以专心。我就给他说，这些事等他到了公司再说，我手里很多事很急。他很愤怒，说我为什么不能同时做。有时候我不愿意接电话，他就打无数个电话给我，怒吼：“你明明没事，为什么不接电话？”（他会通过我背后的监控摄像头看我有没有在接电话或者接待客人）
我觉得打电话，比起说是因为一些事要表达，更像是服从性测试。我必须要毕恭毕敬听他的废话，来体现他是有权力支配我的时间的。在他眼里，我没有拒绝电话的权利，因为我是员工。在公司里，我没有拒绝听他唠叨的权利，因为他是老板。可是这都是他的一厢情愿。我觉得很多小公司老板都有同样的问题，边界感不强，喜欢用入侵其他人的边界（比如占用别人时间）来展现他的权力。
其实这又像我前几天说的那个话题，没有权力的人也没有话语权，言路不通。当他们有点机会控制着别人时，就要尽情享受表达的权利。
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