论环境

【标题】复盘第一天——论环境

【字数】1587

【正文】

猫叔讲，让自己变好，是解决一切问题的关键。那么，变好的第一步是什么？

我认为，是改变环境。这是最好也最快的方式。

罗尔斯在其代表作《正义论》中说道，人的成功有三种主要的偶然性，其中第一个就是你的出身所属的社会阶层。

孟母三迁大家耳熟能详，这是因为我们相信近朱者赤近墨者黑。

环境对人成长最重要的意义，在于放大你的努力程度。高价值的环境，聚集高价值的人物，会碰撞出不一样的火花，带来的机会也完全不同。

一对双胞胎，一个从小在北京，一个在农村，18年后的认知差距本质上并不是来自他们的努力程度，而是他们所处的环境给他们的机会不同。

环境不一样，面临的选择就不一样，对选择的选择更是不一样。

虽然一家公司名气挺大，提供的福利也不错，但员工日复一日生活在确定性中，工作中很少有新变化，或者就算有新想法也会被系统的惯性和阻力扼杀。那么这种环境，就好似温水煮青蛙，充其量是一个低价值环境，一旦进入，优秀的人也会趋于平庸，卓越的想法也会泯然众生。

无形的环境，会过滤信息和机会，影响我们获取信息和机会质量的概率，从而持续改造我们。

一天两天看不出什么变化，一年两年就会出现差距，十年二十年就是天差地别。

很多人不理解北漂的人，为什么生活那么苦还要留在北京受罪？因为北京提供的价值，更多更高。

你来到北京，五年时间就可以认识一生的朋友和敌人。因为你一生都需要竞争的人，基本都是和你一代的人，五年后再来的人，就不是一辈了。北京也是人才和资源、信息集中的地方，到北京来的人很快会把未来一同竞争的所有同辈遇到。

安替曾说过自己的经历：他在哈佛的时候，每天从早餐到半夜三点读书、回邮件，也处理不完信息，但他位于伯克曼中心的校友们却轻松搞定，并且每天按时下班，周末还会去世界各地旅行。这是因为他们不在乎重要信息会失去，所有重要之事都在这个中心。因为他们所处的环境，是在信息的源头，不用去其他环境，也不需要其他信息。

另外，当今社会上，很多老一辈人喜欢劝年轻人稳定，追求平淡的生活，每天按部就班不好吗？

还有一些所谓的“成功”的老一辈们：“年轻的时候，要学会受点委屈，我当年也是这么过来的啊。不要只想着眼前，看远点，你在单位收获的资源，可远远不是钱能衡量的。”

“你还年轻，单位给你提供了这么好的平台，而且你现在认识的都是科级、处级领导，这种资源足够你用一辈子的。不要计较那点钱，年轻人嘛，未来还长。”

这个世界上，就是有那么一群既得利益者、一群成功人士、一群所谓的过来人，动不动就苦口婆心地告诫你，劝你忍、劝你退、劝你别看着眼前、劝你安安稳稳最好。

他们全然忘记了，自己当初是怎么拼着命往上爬的。

他们已经享受过了生活，经历过起起伏伏，感受过酸甜苦辣，看遍人生百态，当然有能耐说这些话。但他们现在拥有的是什么？享受的是什么？就打算以此告诉年轻人，好好努力就行，别想那么多，车子房子慢慢就有了。

但是，劝一个年轻人追求简单，追求平淡，那实在是误人子弟。

这时候就体现出环境的重要性，你在平庸的地方，即使自己奋力拼搏，也总会有人拽着你，拖着你后腿。

在单位的时候，每天加班到晚上11点，周末也要加上一个白天。我感觉这种工作严重干扰了正常生活，于是就想跳槽，结果有一位前辈说，好好干，不要想那么多。现在干不好，不代表以后干不好。单位会越来越好的，安安心心呆着就好，单位不会亏待你。

以前只是点头称是，觉得挺有道理。

但加入行动营之后，我感受到了环境的变化，带来的一些可能性，不一样的氛围，不一样的人物，不一样的连接，不一样的要素，带来的会是不一样的机会和平台。

现在我只想告诉那些老人：因为所处环境就不是高价值的，我的努力只会被降维削弱。

再穷也要穷到富人堆。高价值环境里面的机遇和信息完全不同，在那里会指数级放大我们的成就。

所以，此次行动营对我的最大感触之一就是，改变环境是改变自身的关键因素，一定要去高价值人群中。