同住的室友6月11日凌晨接到疾控的电话，他上班的地方有人阳，他被定义为密接，需要进行7天集中隔离+7天居家隔离，原定11日早上10点过来接走去酒店集中隔离，但直到下午3点，车才过来。
而我，自然就被定义为密接的密接，领到了7天居家隔离+7天自我健康观察的大礼包。
6月16日接到居委的电话，问室友是否打算回来，如果他回来住的话，我就必须继续和他一起继续7天居家隔离，所以我就和他商量，让他继续在酒店集中隔离，这样我至少可以下楼，不用封在家里了，室友同意了。
这样，他就继续了他的另外7天的集中隔离。今天24号了，本来想着24号解除隔离会比较困难，但25日总是满打满算的14日以上了，总该可以解除了吧。可是咨询了一下酒店的前台，说是疾控安排是26日才能解除隔离。
然后，室友和他的经理沟通，结果被老板盖脸的一通批评，大概意思就是已经安排好他26日的工作了，为什么会多隔离一日，是不是不想干了之类的。然后让他去想办法，投诉也好，打电话找疾控也好，反正25日满14天了，必须解除隔离。
说实话，这怎么解决？如果是我的话，可能会找12345投诉下吧。但我觉得，25日解除隔离基本无望了。
吐槽下疾控，希望能做到更精准的管理。被密接，隔离14天，没补贴，没薪水，对一个普通老百姓已经非常难了，或许我们做好了14天的心里建设，而这额外的1天/2天可能会成为压垮骆驼的最后一根稻草。
吐槽下室友的经理：
室友为什么被隔离？因为上班！
补贴没有！慰问没有！薪水也没了！你以为他自己想被隔离吗？
哪天解除隔离是他自己决定的嘛？
这种事情是一个投诉能立马解决的吗？
但凡有点人性的老板会这样吗？求求你做个人吧！
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