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公平追求的是平衡,而非平均

公平追求的是平衡,而非平均

作者: 百读 | 来源:发表于2018-01-02 22:00 被阅读0次

    时间:2017年12月29日
    星期一
    天气:大晴


    后天就是2017年的最后一天了,今天是我们“迎新年庆元旦”活动——龙珠寺登山的日子,一路是我们随意又有意摆放的塑料瓶,瓶里写上香皂、牙膏等字样的字条,作为领用奖品的凭条。
    好放松的一天啊,一路说说笑笑。随着,大家把奖品什么的看谈了,一切都是浮云,眼前才是最快乐的,快乐才是最重要的。凭条,你的就是我的,我的就是你的;瓶子,你帮我拿,我帮你收……什么都好说,什么都好商量。
    我也沉浸在这美好的一刻,想到过了今天,就是三天的假期了,可以回家,可以开黑,可以旅游……一回到单位,才发现奖品是不好发的,有的是一拿就拿几人份的,有人是没参加也来拿的,我把握一个原则:只凭凭条拿东西,奖品数量与凭条数量是相对应的。其中X同事找我拿东西的时候,他说他的条子给了Z同事,而我所知道的是,Z同事的条子连瓶子一带丢垃圾筒了,最尴尬的是Z同事是事先和我打过招呼,说他的条子丢了,到时奖品剩下的就是他们的。我当时也说了这样可以,虽然我知道这样不是很好处理,但能操作得来。现在Z同事要我拿东西给我,我说要Z同事本人拿凭条来领,我这句话是要Z同事来,我们一起来商量下,毕竟他本人是看过凭条的,知道奖项是什么,如果他不来,最后剩下的也确实是他的。自我感觉这样稳妥,我当时也就没放在心上。陆续把领导的、有凭条的同事先发下去。



    时间:2018年1月2日
    星期一
    天气:阴晴


    时间一晃,三天就过了,今天是上班的时间,也就是1月2号。
    平平常常上班,没有什么波澜。就连吃饭也会和往常一样——我去吃饭的时候是这么想的。
    果不其然,真是一样一样的……就当Z同事后到之后,情况就不一样了。只听X同事在另一桌就奖品发放这一话题说开了,说我用一句“凭条来领”堵了他的嘴,说到最后竟说是我讹了他的奖品,是我当时答应了给而现在没兑现承诺。X当着这么领导的面说,我心里也不慌,H科长还打趣,揶揄了我,我也脸不变色。因为Z压根就没来拿(当时就说好是Z来拿,而不是X),我只是暂时没有去关心这事,再说,现在还有很多人没来兑换,还没到所说的“剩下的”,再说奖品还在那,不会少他们的,要发立马就能发……
    就当我觉得此事问题不大,一切将近平息之际,厨房阿姨有话了:“小朱,怎么单位上发奖品我们没有欸?我们天天在厨房,累死累活做饭给你们吃,我们是没时间参加活动哦,但也要想到我们啊,他们有我们也要有啊……完全就是看不起我们……”
    “阿姨言重了……”
    “我跟你讲,没重,原来有什么礼品我们都有的,现在就没有了,完全就是不把我们这些干活的不当人看,看不起我们这些做事的……”
    “……”
    话到这里就行了,后面也是类似不满的话,说自己可怜兮兮的话。
    我心里虽然是好气的,委屈的,因为我只是发奖品的,采购是我们科长,他采购了多少,有没有算到阿姨的份,再说,每人凭条兑换的东西也各不一样,有多有少,在加上有些凭条落掉不见的……这一时之间,我心里没数了,真不知道怎么开口。我承认,有些领导是没参加活动,也给了他们奖品,拿出平均主义来,是对厨房阿姨不公平,但我发也是有原则的,领导是全发,没参加活动的科长就发一项,没参加活动的员工就没有……厨房阿姨这样嚷嚷,我虽然理解,但觉得过分。
    虽然要讲公平,但公平是相对的,公平是为了平衡,而不是平均。

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