早年刚毕业写的一篇文章，希望对应届生有所参考
首先说说我自己的个人经历
实习的时候没有什么选择上的困难，虽然当时也是两个选择，但毅然选择之前自己了解过的那份工作，觉得自己有必要继续完成参与计划的项目。虽然结果不是成功的，但是那段时间自己过得很充实，思想火花不断迸发，从没觉得累。
那个时候觉得喜欢的就是好的，也有很强烈的责任感，总是对未来充满期待，希望能和更多人分享。（现在看来这种状态工作是最好的，成长最快）
实习的工作结束后，空白了一段时间，身边的朋友都有些为自己着急，催着找工作。当时也是根据自己的期待在网上浏览了很多岗位，就抱着要找和自己专业相关的工作，或者感兴趣的，根据目前具备的能力或者能够迅速掌握工作技能的，看了不少但基本上没有投一份简历。觉得还不错的工作，任职要求比较高，审视自己的能力，觉得达不到；遍地都是的工作，每天都有打电话来约面试的，大部分是销售的工作。根据对自己的了解，还有对未来的规划，觉得销售的工作不太适合。
曾经也想着家里离北京也近，到北京找一份工作还是挺好的，每周可以回家，还能在大城市熏陶一下，能适应大城市的生活，以后回到家乡工作自己就有能力独当一面。（后面也确实到北京工作了几年，积累了不少经验）
当时对与工资没有太多期待，基本上能够满足自己生活的就可以，主要是学习工作经验，增长自己的工作能力。
最后还是在现在公司的前任领导的再次邀约下，来到现在的工作单位。
来公司面试的时候感觉还是很不错的，简单的面试谈话，没有什么紧张的氛围。当我知道自己的试用期工资的时候，暗暗笑了一下，河北省最低工资标准！当时有些小失落，并没有决定第一时间来这里工作，虽然答应了第二天来工作，可是自己并不甘心。同一天还到另外一家单位面试了，另一家单位要求有工作经验，一听说自己是还没毕业的大学生，马上提出了别的工作，简单聊了两句，简历都没有填就回来了。
刚工作的时候，自己是慢性子，不太会主动找事情做。不过只要是自己能做的，就尽量自己摸索着做，尽量不麻烦别人。好多事情真的是自己硬着头皮去做的，不过慢慢也就适应了。（其实这种工作方式不太好，更好的是适当寻求帮助。明确问题，说明自己目前尝试的解决办法，需要别人提供的帮助和资源，这样很多人会愿意帮忙）
不过也感谢当时领导对自己的照顾，什么事情都教我做，尽管有的时候会有办不好的，也会让我吸取教训再接再厉。到现在我对自己的总结是低调办事型员工。（目前积累了一些工作经验，现在开始向顾问式人力转变）
对于其他人的帮助请求只要是自己能做的，算是有求必应，所以在公司里同事关系都相处融洽。当然有求必应也要付出些代价，那就是有时候会显得工作效率低。
本部门的工作相对比较琐碎，固定工作就那些，临时性的工作比较多，所以有时候一件事情还没做完，就要去做另外一件事情。而且自己是那种同一时间只能做一件事的人，没有什么计划性，往往容易被临时工作打断，忘记之前需要做的工作。为此也被领导提醒过很多次，不过往往事情都堆在面前的时候还是会有些手忙脚乱。有时候自己忙了一天，但是回想起来有没觉得自己做了什么。
现在就每天把自己可以计划出的需要做的工作抽出一些时间列到本子上，有临时的工作也记到本子上，这样减少忘事情的几率，工作有些计划性，回顾起来也能知道自己做了哪些工作。现在还能带新人，写出自己的工作流程。（学会做工作清单，分清工作类型很重要）
其实对于工作不管是还在上学，正准备找工作，还是已经工作的，都会有自己的期待，这种期待我觉得就是大家对于完美的追求过程。
其实每份工作都有它的利与弊，如果将大家的期待都综合在一起，恐怕这个世界上根本没有这样一份工作。一天24小时，我们至少有8个小时在工作，工作是生活的一部分，可以说是很大一部分。所以，不管是怎样一份工作，其实都是根据自己对生活的期待所做的选择。
想过什么样的生活，不都是靠自己奋斗来的么？还有就是，每个人对于自己生活的定位不一样，所以对于工作的期待也不一样，但你肯定要有个定位，尽早定好位，你就能越快过上自己想要的生活。
现在我们90后开始步入工作，新人总是满腔热血的，不过好多前辈却也评价90后的年轻人少了些朝气。满腔热血好多都是放在了薪资待遇上，而在工作表现上却显得缺乏活力，没有魄力。
有个同事和我聊天的时候曾谈到，90后找工作不在乎工资高低，看重舒适悠闲的工作环境。可能是我们从小没有过过那种十分艰苦的日子，我们所生活的是高速发展的时期，什么来的都容易得多，我们就是悠闲的一直过来的，不想接受束缚。不过仔细想想，无论哪一代人，都是需要沉淀的，奔腾的河流最终都将汇入大海，那个时候都是平静宽广的。
那么对于工作，有些东西是相辅相成的：
高薪的工作是要付出高倍努力的，无论是体力还是脑力。
今天看到新闻，高考的改革，以后要分为技术型和学术型。（十年过去了现在开始从高中开始分化了）
这其实是现在社会岗位的要求，技能型和学术型的专业人才在中国是很缺乏的，高等教育的普及，现在造成了教育的降级内卷。相当一部分大学毕业生不具备基本的办公软件使用能力，甚至学习能力也没有。
回顾教育经历，从小学开始我们就学习计算机使用，到了高中办公软件的使用能力就已经培养，大学就必须具备此项基本能力。只是为了应付小升初、中考、高考，忽略了实际的应用。到了大学，此项能力成了必须的时候，也是根据过去的经验集中突击学习，考过就完事。完全继承了当初高考时老师对我们的教育，考上大学就解放了。其实这是一种不负责任的态度。永远没有什么事情能够一劳永逸，人生就是经历一道又一道坎，我们需要的是具备过这个坎的能力。工作就是这样，工资是对你能力的肯定。
如果工作了，不再努力提高自己的工作能力了，那么也就别期望着加薪升职了。
稳定的工作，收入也会是稳定的，只是不要嫌弃平淡无味。不过，说实话，没有永远的稳定。能够养活自己，和能够养活家人有时候显得十分困难。
看过一本理财书，说人的一生至少需要500万，才能保证自己晚年无忧。这其中包含了生活需要花销的方方面面。
当我看到这个数字的时候惊呆了，这样大的数字。在有限的工作时间里，如何能挣到这么多钱呢？这就需要每年自己的工资都有所提升，不包括因为物价上涨的提升。但是，首先我们需要做的是提升自己的能力，不要忘了，薪资与能力是成正比的。
关于喜欢、自由、快乐、兴趣等感性的认知，其实，只要选择了，先沉下心去做。
对于陌生的事物总要去了解它，才有可能喜欢它、爱上它。
其实我们从出生开始就在训练这种能力，我们对于这个世界的一切都是由陌生开始的，只要我们能够保持新生的那种好奇心、探索力，没有什么我们不能做到的。
这个世界的文化不都是我们创造的吗？看，我们多伟大！
有的人热爱自己的工作，就是因为他深入的去了解，去钻研，去交流。仔细观察，处处都是学问。
以上就是这些，秋招就要开始了，应届生们开始找工作了吗？你们现在找工作都有哪些考量呢？欢迎留言互动
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