其实作为一个三本院校的学生，能够获得一家医疗互联网行业独角兽的offer，我真的非常开心。但是学无止境，进入公司后，肯定会更加努力学习，争取去做一个优秀的产品经理。

      我在朋友圈分享了自己的快乐后，很多同学和还有学弟问我，我是怎么踏入产品这一行，还有一个学弟在大三下这个学期感到迷惘，不知道自己未来的方向。所以我打算总结一下我这一个星期的面试经历，为什么从前端转产品，以及怎么转产品。希望能给目前感觉自己不适合打代码的同学或者遇到瓶颈的同学一条出路。

前话

      在大三下学期，我真的非常害怕自己找不到工作，不仅什么也不会，而且成绩单上还有几门挂科。

      其实那时候对互联网更是一窍不通的。不知道现在技术栈分前端后端，不知道互联网中还有产品和运营这样的岗位。连编程语言也只知道c语言和java。

（那时候大一一门c语言重修了三次都没过，导致我对打代码非常恐惧）

      但是我有一个好表哥，我其实大学报计算机系，很大原因就是因为他。（表哥是一个很厉害的程序员，目前在一个国内前几的云服务公司做开发，是我的榜样）表哥知道我现在如果再不学点东西，以后出去就真只能当个废物了。我自己也很有紧迫感，加上表哥的督促，我开始自学前端。我的学习路线（https://www.zhihu.com/question/19834302/answer/13108148）（当然我没有走完）

      在秒味视频上买了一个几百块的会员，开始看关于前端的视频（百度搜索秒味视频，我的会员还没过期，有需要的人私聊我可以向我借）。

      到六月份的时候，期末考之前，找到了开在学校里的一个工作室的前端工作，那时候可以说我是最早去找实习的人之一，虽然只有几百的学校里的勤工俭学补贴，但是在前公司前面一段学习前端的时光，是真的让我感到快乐的。特别是我做第一个项目的时候。和几个菜鸟同事磕磕碰碰，一起快乐成长。（在这个时候，身边真的很多同学，都被我带入前端这一行，比如小马小学生小杰杰黄辉，也是我大学最好的几个朋友之四，所以我现在没从事技术了，也对他们有点愧疚哈哈）

      也是在这个公司，我才真正的接触到了我人生中的第一个产品经理：银涛。其实我觉得如果没有银涛让我对产品经理的第一印象这么好，我其实可能不会踏入产品这一行。

      我进公司的时候，银涛是宁波大学物理系的在读大四，简直又帅又能打，虽然我不知道他为什么要跑到我们这样一个小公司实习。但是在平时的工作中，我们也成为了很要好的朋友，我也逐渐了解了一个产品经理的工作到底是干什么，做什么，要怎么做。（模糊的概念）

    后来公司搬到南部商务区的写字楼。不久后，银涛就没来上班了，我还第二天傻傻地去问他需求。银涛对我说，他回家继承家业了，让我不要太想他。我信你个邪！

    我现在回过头去想，其实不管是一个外包小公司也好，一个大企业也好，一个产品经理的作用我觉得是无可替代的。但是明显boss没有意识到这一点，他没有招新的产品经理，可能他认为他自己也算是一个产品经理，但是你作为一个领导，其实我们开发的跟你沟通需求的时候，有很多局限性的。一个二十个人的团队，只有一个领导算是半个产品。接下来的情况可想而知。

      第二个项目是一个上市公司官网。没有一个优秀的产品去和客户对接，然后我们这群不懂业务的菜鸟开发，整天被女客户（甲方市场营销部）在群里怼，经常跑到他们公司去对接需求，但是一个项目怎么能没有prd，没有原型图呢。不仅仅让我们（我和jj）消磨了对这个项目的热情，甚至也消磨了对整个公司的感情，那时候工资也只有1800，（jj这半年下来只拿了两次工资，之前800也没有他的份）而且我的技术栈非常浅，只会htmlcssjq，甚至连js都没有去沉淀，有一次我提出自己想去自学js，boss竟然和我说现在会jq就行了。其实那时候我就知道自己该走了，因为公司是要赚钱的，他不可能把员工的发展放在第一位。

      我开始在知乎这些门户网站上，开始关注关于产品的内容。

      在离大四上期末一个月的时候我提出离职    ，但是boss说我之前（我当时还是很喜欢我们公司，而且考虑到娇娇）说好要留一年，对我晓之以理动之以情，（但是没谈加薪，这里我回过头去想，以后你们在公司要离职，老板跟你谈感情，不跟你谈工资，都是刷流氓 。 ）但是好朋友们都知道我很重感情的，我真的被打动了，然后继续留了下来。

      后来请假一个星期去准备那个该死最后一门挂科大学生涯第四次的c语言考试。甚至我在寝室，有时候还要忍受客户的怒火，然后压下心中的烦躁，去和客户解释，去把之前写好的东西推倒重来。

      一个产品经理，在团队里是多么重要，去对接客户，让开发专心完成自己的事情。把客户的要求转化为需求，简单明了地提供给开发等等。甚至因为没有需求文档，我和后台同学的对接也出现了大量问题。

    本来一个半月就可以搞完了项目，硬生生写了三个多月，在我年后想通后，真正准备离职的时候这个项目都还没弄完。可能在客户和老板眼中，是我和jj效率低？但是我和他热情地开始开发这个新项目的时候，效率不知道有多高。说到底，还是团队中缺乏一个产品经理。我没有退之前那个开发群，这两天客户要求让boss排个优先级对没完成的部分。boss也是敷衍一下，因为团队中根本没有人懂业务啊，没有人知道该怎么排这个东西了。

    我这两天面试的有一个也是外包公司，他们算是杭州小有名气的外包公司，但是他们公司虽然只有35人，却有3-4个产品经理，不要说还要再招一个产品实习生。他们公司也是刚刚起步四年，所以我觉得前老板对整个开发模式和周期，出现了巨大的认知错误。不是整个公司只有开发就行了，你一个公司可以靠口碑，可以连销售都放弃，但是如果公司只有三个人的话，就必须要有一个产品经理。必须要让开发安心开发，让产品做产品应该做的事情。

      我过年后在微信上和老板提了离职，他和我说，你现在提离职不是坑我吗？我其实也想说，你让我再这样环境下开发，你这不是坑我吗？

    其实我对待前公司的感情是非常复杂的，我也很感激前老板能在我这么菜的时候招我进公司，边学习边工作。但是我也非常可惜公司对整个开发流程的规划出现了这么大的偏差。需求文档这个东西是必不可少的。

    其实我告诉大家我自己之前的半年实习经验，就想让大家知道产品经理是干什么的，在一个团队中，到底是一个什么样的地位。

    其实这些东西都是我离开前公司后，我才想通的。为什么我之前开发海运app（第一个项目）时候那么快乐，开发官网时候那么难受。原因就是银涛走了，公司没有一个产品经理。 

写简历

  在寒假的时候，我开始有针对性地去了解关于产品的知识，在手机上下载了36氪、人人都是产品经理、pmcaff，时时关注行业新闻和学习产品思维。

    具体地去了解产品经理的职责。（http://api.woshipm.com/pmd/132348.html?sf=mobile）

    学习产品经理必备的工具：axure、xmind

    b站上很多资源

    接下来就是去写简历。我的个人简历可能不是很方便放上来，但是我给要写简历的同学提几个意见：

  1.如果有项目经验，分条（1.xxxx2.xxxx）简洁明了地告诉hr你在项目中承担的角色。

  2.在学校参与活动或者组织，这部分经历，尽量把自己刻画成组织者的形象，主要是靠你沟通和协调整个团队。

（这个适用于没有任何互联网实习经验的同学，因为你没有互联网经验，面试官就更看重你校园中参与的活动中是一个怎么样的角色。因为你可能本来不是组织者，而是为了面试机会而润色的，你就要打好腹稿。）

（面试官可能会提问的角度：遇到过什么困难？怎么解决？某个xxxx你为什么要这么做？）

（当然因为我有之前前端实习经验，我就没有像我说的这样写校园经历。）

  3.有过参与辩论赛，或者各种创业大赛，策划大赛，记得详细写上。很加分！

（很遗憾的是，大学这些比赛我觉得很无聊，都没参加过。）

4.如果有时间的话，自己最好能写一个产品分析或者prd文档。发到简书上，然后把链接加上，很加分！

（这个东西我简历上也没有，不过没有互联网经验的同学，强烈推荐先去网上模仿自己写一个prd文档，放在简历中绝对加分！）

5.自我介绍部分，一定要分条。

1.为什么要做产品经理

（对产品的热爱，喜欢产品）

2.你自己具有做产品经理的那些优点（懂前端知识，懂需求，和开发交流不费劲）

3.喜欢沟通交流，逻辑表达清晰，抗压能力学习能力强，有产品思维，爱钻研（选几个说）

投简历

求职软件：

boss直聘（我更推荐）、拉勾、实习僧（针对大三学生）。

在各个app上，不要嫌麻烦，一定要把自己的微简历完善。

求职软件上的头像，一定要用本人头像，我感觉这是对HR最起码的尊重。

要是我是HR，我肯定是最先感兴趣是有头像的人。

然后就是海投了，当然找的是产品实习工作，你也不能乱投，那些6k起步的你就不要投了。明确表示是招实习生的（投！）招产品助理起薪3k左右的（投！），因为这个说明他们也有意向招实习生。

当然也不能乱投，要看清是互联网行业的产品岗位再投。

我基本上都是用boss直聘的，boss上是这样的，只有你和hr互相回复后，你才能投递简历。有时候hr没回复你，不要心灰意冷，因为本来就是海投。能有十分之一的转化率就不错了。

产品实习生之路（主要是我这一年的总结吧，最后有我自己遇到的一些产品面试经验和问题汇总）

我骚扰了一百五十个hr，才只有二十个理我，二十个里面我只收到了十个面试，所以这个转化率是非常低的。如果一时间没有找到工作不要着急，先自己沉淀一下专业知识，然后再去找工作，说不定会有意想不到的收获。

面试

一.写一份面试公司产品分析报告

    如果你收到一个公司的面试邀请的话，我觉得你最起码要把公司旗下的App下载使用，并且简单了解，至少能在面试的时候作为谈资。

    我在面试前两家公司的时候，我都对他们公司旗下的产品进行了产品分析。并且打印出来带过去，作为面试的敲门砖。非常戏剧的是，我前两家认真准备产品分析的公司，都拒绝了我。然而后四家公司，我都没有准备产品分析，竟然全部拿到了offer。

    其实我的建议除了外包公司和创业公司，收到面试后还是要对他们公司的产品进行产品分析并打印带上以表你的诚意。

    我的前两次认真准备后的失败，其实是因为前两次面试缺乏锻炼和经验。

二.衣着得体不要穿着像个憨憨。

    因为产品经理，思维是发散的，总的来说就是看上去很活泼，爱交流。也不是说没有那种低调的产品经理，但是你衣服穿的像个憨憨，给面试官的第一印象就不好。不过像我这种本来就长得胖，不管怎么穿都是憨憨的，就没办法了，只能靠自己争取，扭转面试官对你的印象。

三.你是去面试的，要保持谦逊

    我中间去面试的一家公司时，我发现会议室有两个人在激烈的探讨他们公司产品的问题，经常有一个人话讲一半，就被另一个人怼了的说不了话。我猜测，这肯定是贵公司的ceo和cto。后来我才发现，疯狂怼人那个是个来面试产品的，疯狂被怼的是老板....

    一定要保持谦逊，和学会聆听。但面试官发表自己的看法和意见时，不要去打断别人，这是非常不礼貌的行为。但是我经过多次面试到最后一次面试时已经成了人精了，我可以从面试官的缝隙中切入，然后讲述自己的观点（舔），从而和他产生共鸣，所以我最后一次微医面试时，两个我的产品老大一起面我时，一致表示我是面试者中最优秀的。（不要脸傻笑哈哈）

四.学会反问

    面试到最后一个环节时，基本上面试官都会问你有什么想问他们的。

    没有面试经验的同学，可能就愣住了，我是来面试的，怎么问你问题啊？问你什么啊？然后就会说没什么问题，被大大扣分！

    其实这个环节，我自以为是整个面试环节中，最重要的部分。这里面试官让你反问，是考验你是否有自己独立思考的能力，对自身，对这个公司，那至于全行业是否了解。

    可以说，只要你问三个问题都问到了面试官的G点上，你的面试就成功了。

    就拿微医举例，我问的三个问题是

    互联网医疗在今后的五年会如何发展？

    你认为一个优秀的产品实习生需要具备什么要的条件？

    你当初为什么会选择我们这家公司？

    然后就是听面试官讲故事了。当然要适当切入引起共鸣。当面试官回答完时，其实面试成功不成功已经无所谓了。因为你不仅仅了解了自身的缺陷，还了解了很多行业的知识，这次面试至少不亏了。

五 面试问题

1.为什么从xx转产品？

2.一个好的产品经理需要哪些优点？

3.说一个你最喜欢的app，并说出为什么

4.说说一个需求产生到解决有几个步骤

5.产品经理的工作有哪些？

6.你平时都用什么软件画原型图？思维导图？

7.怎么样留住用户？

8.你老是说贴近用户，你说说什么是贴近用户？

9.要是去开发一个全新的行业的app，没有人可以学习，该怎么开始？

10.你举一个贴近用户的例子

11.一天早上8.爬山到晚上8.到山顶，第二天早上8.下山到晚上8.到山脚，问两天有没有同一个时间点在同一个位置？（类似这样的题，考察产品思维）

12.（多去看些大厂小厂面经）

....

好瑞啊，终于写完了，希望能对你们接下来的找工作有所帮助 希望大家在找工作时处处顺利，加油！