1.顾客决定着企业的产品价值。
2.很多管理者更在意自己没有得到的应有的职权,结果是他们使自己的工作没有效率。
3.卓有成效的管理者会自问,我应该贡献什么才能大幅度的提升,我现任组织的绩效和成果,他强调的是责任。
1.顾客决定着企业的产品价值。 2.很多管理者更在意自己没有得到的应有的职权,结果是他们使自己的工作没有效率。 3...
文章主要内容来自:管理学之父德鲁克思想精髓:管理者的“1358” 德鲁克管理思想的精髓13581:管理的一个定义3...
“我应该做什么?”,我会常常问自己吗? 管理大师彼得·德鲁克留给我们的思想精髓就是引导我们自己找到答案。 贫于追求...
管理大师彼得·德鲁克留给我们的思想精髓就是引导我们自己找到答案。 贫于追求,便无法成长。富于追求,付出同样的努力便...
作者简介 作者:(美国)彼得•德鲁克(Drucker.P.F.) 彼得•德鲁克小传(1909-2005),管理学科...
1、北京彼得德鲁克管理研修学院
《卓有成效的管理者》是“现代管理学之父”管理学大师彼得·德鲁克的经典之作,豆瓣评分8.7分。 彼得·德鲁克在管理学...
开智百本第 02 本:《卓有成效的管理者》[美] 彼得·德鲁克 本书作者,彼得.德鲁克,是现代管理学之父,首次提出...
读大师 德鲁克~「卓有成效的管理者」的书,总结出来了一些认知。 彼得-德魯克的思想精髓: 自律有效、专注聚焦、集中...
如果我读了《如果高中棒球女子经理读了彼得.德鲁克》 首先介绍一下彼得.德鲁克,《管理》这本书发于1909年奥地利,...
本文标题:彼得德鲁克管理精髓
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