不知道你们的老板是个怎么样的人，反正我的老板是一个虚伪、格局小、目光短浅、没有良心，且有一种自己飞不起来，强迫员工努力带她飞的感觉。
先简单交代一下我们公司，目前加上老板一共4个人，以前还有几个，都被老板用各种方式弄走了，现在剩下的这3个其实也在不同时期要被老板给逼走的，迫于清走了无人的情况下被暂时留下来了，我就是其中一个。在前几个人被逼走后，马上找我谈，说我是公司的重要员工，要做好手上的事，转头又想找人代替我，把我开了，本来这份工作能带给我很多快乐，让我找到一些价值感的，但我真的对老板的总总心眼搞累了，一边说你要有主人翁意识，把公司的事当成自己的事，把这份工作当成一份事业去做，等我给自己做好心理建设，想要努力为这份事业奉献我的青春时，又给我当头棒喝，告诉我公司也不是你永远的家，你迟早要离开，这样人心惶惶，你还想要公司有凝聚力?
我老板没有很高的学历，可能也因此她不自信吧，但是我就明白且不理解的是，经过被她招进公司来以后，我从未听到她对我们团队任何人有过赞赏和肯定，从来都觉得我们不专业，觉得没有进我们公司的人特别好，特别专业，所以额外花钱去请别的人来指导我们。其实如果是去请的确很专业的人来指导我们，能够给我们专业的建议，我们也非常乐意接受，并且我们也希望有这样的机会让自己多学习多锻炼，但是他请的人，既不是专业出生，也没有系统学习和丰富的经验，仅仅只能称之为“爱好者”的一个大学生志愿者。且不说他初出茅庐吧，他怎么就能代表专业还能来指导呢，这个社会就看哪些人会吹牛呗，我真是服了，真不知道在请这个人来的时候，老板脑子里想的是什么？
还有我们老板常常说，我们要思考，要多想一想公司怎么发展，为公司谋求出路，只要没有太多事情忙了，就开始找我们谈心，让我们思考，真的挺无语，大哥，这是你的公司，你是给我我股份了还是给分红了，我给你公司谋求啥出路啊，我就是一个打工的，我做好我岗位上的工作就已经对得起我拿的这份工资了，公司的发展难道不是应该由你这个当老板的去思考吗？我要是都能给你想好公司的出路，我还当你员工，我咋不当老板呢？一个良好的公司和团队，难道不是领导是火车头，员工是火车厢，你在前面掌舵，我们在后面使劲就行吗？你让我们一个在后面发力的车厢指挥方向，那我还不得脱轨？
还说什么我们公司都不加班，我们自己也不加班，说园区保安大哥说我们从来没有晚上下班晚的，几点算晚呀，67点多我们出公司的时候其他公司人早走完了。
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