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不少职场人常常会遇到这样的状态:
公司空降了一个领导,可肉眼可见领导明明不如自己专业,却要管自己,心理很不爽,不知道如何和你领导相处。
其实我能理解这种感受,但我更想说的是,大概率上,你的领导不会比你弱,只是你没发现的对方强的地方。
很可能对方在专业能力比你弱,但管理能力,沟通能力,以及掌握的资源要比你强得多,而这些你通通看不到。
所以,你要做的第一步,就是发现领导的亮点,你要全方位对比领导和自己的差距,而不单点进行比较。
接下来聊聊如何相处的问题,你要做的其实很简单,就是把领导带到你的工作中:
比如你做方案就两个,让领导来拍板
遇到重要的沟通,多请领导来“站台”
定期和领导汇报你的工作
以上这些,都是可以让领导进入你工作的方式,领导有了参与感,也自然愿意多支持你。
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