没有处在食物链最顶端，以迅雷不及掩耳之势，抢占先机，在世界第一峰上插上旗子，要做就做第一个登上世界高峰的人。
谁是美洲大陆的首位登陆人？脑袋里闪现一个名字，哥伦布。一段航海旅程，不应该只有船长一人。出版一本关于《美洲大陆发现历险记》的书，除了作者，还有许多幕后的工作者，创作人栏里，写在最前面的是作者本人，后缀密密麻麻一片人，却无人记得他们的名字。
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做不了第一，他人的记忆里就不能搜索到你的名字。即使你付出的努力一点儿也不比第一少，同样登上了那个未知的岛屿，将来创造了无数辉煌的地方，只有一同做事的同伴知道，媒体上挂着的只是冠军，第二名是谁根本不重要，第一个吃螃蟹的人是孤勇者，第二个尝蟹黄的人赞许度显著下降，如今大家谈论的再不是敢不敢吃螃蟹，哪家的螃蟹做得地道，哪个产地的螃蟹味道鲜美，成了爱蟹人群的主流话题。
高薪养贤，可行性很高，实践起来，受制于通货膨胀。不拖欠工资，资金不够，物品来凑。看上去是赚到了，仔细对比当时的物价，一两银票的价值还能不能等价于一两银子的价值。质量上乘的丝绸，发放了五匹，你的衣服够穿，就想把它换成钱，标签上的半两银子，还能不能兑换出原价。
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古装电视剧里的典当，拿到的款，只会比原有价值低，排除老板刻意压价，市场因素占绝大多数原因。古代的高薪只留给朕身边经常晃悠，能力不错，执行力强，可以把朕交代的事做得快，搞得好。如果不在第一名阵营，资源少，赚得也会少，生活品质不高，连运气都不会好。
用百分之百创造万分之一的第一，没有成为，那就放弃，直到有一个领域能够感受一览众山小，义无反顾跑下去就对了。
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