今天是月底最后一天,刚好正在盘点,晚上加班在录盘点结果,对应平时的工作,想想自己平时每月盘点后,给老板提供的报告有什么?很多人都是把一个盘点表统统都发给老板,老板想知道一个结果是什么?这次盘点有发现管理漏洞没?有什么建议吗?
财务如何推动运营与管理?通过盘点,如果是各片区二批的盘点,盘点时间不是同一天,那么可以把盘点时间,盘点方式,盘点结果,责任人等都注明,如果只是仓库的盘点,仓库也应分区域,分盘点方式来盘,但是现实中正常的,临期的,过期的产品都放仓库,报废的是什么原因?最关健是的过期的与报废的责任人是谁,没有人去细究,说分不出来,按理每一个数是怎么产生的是动态的,责任是谁,怎么来的是可以分出的,过期的产品系统己减库存后没管理,会不会又混到临期与正常产品再次盘呢? 同时对于库存多的产品,临期的产品,要分析原因,找责任,要想促销方法,尽快销库存,有库存很多的也不能再购买等,对于二批的盘点,对于各片区产品分区域的畅销产品可以调换一下货,对于下月铺货,铺哪些?调换哪些?市场运营情况预判等都是重要的依据,盘点的12要素,每产品情况,盘点差异责任一定要注明,提醒。
对于固定资产投资,我司现目前不多,但是老板热衷引起新产品进来销售,该产品是否值得引进?该不该投资,应根据现金流,利润率,投资回报率等来测算与建议
如何向管理要利润?一定要知道公司的产品成本构成是什么,每个成本项的占比是多少,流程,物流情况等,否则你该向哪着手呢?
所有的应收,都是别人拿走的利润
所有的存货,压的都是自己的利润
所有的过期,损失的是自己的利润
所有的事故,夺走的都是企业利润
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