招聘小诀窍

筹开项目的推动，人力一个明显的指标就是根据进度，相关岗位人员招聘到位，所以一过来新公司就感受到人员招聘的压力。

因为之前转岗薪酬绩效模块以及之前没做人才储备的台账，需要用人时方知人才资源的不足。

首先不能仅仅依靠招聘网站的简历搜索，但这个是最直接的方式，增加主动搜索量也是方法之一；其次是挖掘身边已知的资源，多问问同行资源互相推荐，这有时也有意外之喜；最后也可以在朋友圈或招聘群尝试发布，这也不失为一种人员挖掘的补充方式。

相信功夫不负有心人，但有时努力也并不一定马上出成果，所以调整好工作的心态同样重要。