合作力

自从看了《自卑与超越》之后，我最近特别注意观察身边人的“合作力”。合作力是什么？合作力就是与别人合作的能力。小到找人借个东西，大到一起完成某项重要的工作，其实都离不开“合作力”。

通过观察，首先发现，自己的合作力和别人相比比较欠缺。遇到什么事，我通常都是一个人搞定，“找人合作”从来不是我的首选项。这就是我工作总是特别累的原因，因为不好意思跟别人开口求助，我只能自己完成，效率低，而且还经常产生错误。

因为工作的调整，我今年开始接手新的工作，对我来说，是一个全新的领域，这让我不得不总是向同事请教。同事倒是知无不言，但是我总觉得，每次跑过去都有点尴尬，不太自在。

回忆起来，我从小就不懂和别人合作。遇到什么难题，喜欢自己闷在心里。可能和自尊心有关。时间长了，我的内心深处就觉得，别人也不会乐意帮我的。

事实上，并不是这样，大部分人还是很乐意帮助别人的，即使平时对方不太开口求助，但是在适当的时候给予别人帮助还是很快乐的。

在办公室里，我发现有的人做事显得特别轻松。好像一天天也没有多忙，但是就是这样，才没几天，已经干出了不少成果。

原来，这些人的“合作力”都比较强。他们朋友满天下，遇上了什么困难，自然会有人来帮忙，所以他们背后的力量才是成功的关键。

这几天我正为手上的一个项目发愁，因为办理流程复杂，所以我迟迟不知道怎么开始办理。

同样的流程，我问了某位“合作力”强的同事S，他回答说，不知道怎么办，因为他一般都是让别人帮忙办的，所以他也不知道怎么走流程。

后来我慢慢发现，我属于那种特别认真的员工，什么事情都必须一板一眼，什么流程都一定要按照规定，安排得明明白白。

但是在我看来，S却是油腔滑调，插科打诨的典型人才。这两种性格，可能也对“合作力”造成影响。

好了，“此山望着那山高”，并不代表我是最差的，我绝不算“合作力”最糟的。既然知道自己的性格无法变得圆滑，那就努力提升“合作力”。

如何提升“合作力”？

不仅要求具有团队合作的意识，更要具备能力，能看清问题、分析问题，在看清问题后，可以提供解决方案，帮助别人。

再高阶一点，积极寻求并尊重他人的观点；鼓励其他成员，促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛。

其实这都离不开细心观察，及时复盘，以及全面思考。

“合作力”不仅限于工作中，在家庭、社交中，也同样适用。如果“合作力”能成为一门课程，我想肯定有很多人需要学习。

提升合作力参考："合作能力"的3个段位，你在哪个段位？