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北京学习有感
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感悟非常多！
1.老板一定要学会分钱：优胜劣汰，奖优罚劣。
2.老板要经历做事到带人到做事的过程。
3.培养新人十六字秘诀：我说你听，你说我听，我做你看，你做我看！
4.有用就有用，没用就没用！
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【绝对真理：四个关于钱的铁律】
1、两手定律：先向员工收钱，再给员工分钱，结果是：员工可以拿到更多的钱。以钱留心、以钱引钱、双向驱动，是最具激励价值的境界。
2、分钱定律：员工习惯于老板发钱-发工资、发奖金。发钱越多，企业人力成本高反而激励性差。如果根据员工的价值贡献建立分钱机制，钱分的越多、企业赚的越多。
3、共赢定律：企业要想赚大钱谋发展，就必须让员工赚到钱。老板要想成为亿万富翁，就必须造就几个收入千万的员工。
4、人财定律：人才=财富。企业拥有多少优秀的创造价值的人才，就会拥有多大的财富。企业要想实现利益最大化，必须先实现员工价值的最大化。
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