体制内，学历真的重要么？

学历真的重要么？也许只有像我这样学历不高的人才会提出这样的问题吧，我是专科学历。

其实这个问题早就有了答案——当然重要。可我以前对这样的答案就是置之不理，从来不觉得学历有多重要，直到这一次。

在大学时，也许是因为自己的好胜心，或者是因为吃不到葡萄就说葡萄酸的缘故吧，我真觉得学历不重要，因为我想，学历高又怎样，能力不够那才是问题，高分低能的人在社会上能有什么用，能做出什么成绩来？基于这点认识，我积极参与各种活动，能力得到了展现和提升，也取得了一定的成绩。

毕业了，我回到家乡——西南偏僻的某小城，考上了事业编，当上了一名乡村教师，因为心里不灭的播音梦和机缘巧合，考进了县城的电视台，做了播音员，也做记者。

在电视台工作两年多以来，工作兢兢业业，爱钻研爱学习，进步也快，逐渐的做出了一定成绩并被大家认可。

可就在这时，因为目标考核奖的发放，让我在感觉不公的同时，也不得不接受在体制内学历真的很重要这一事实。

当我了解到，比我后入职一年的两位新人的奖励都比我高时，我以为是会计弄错了，结果今天去一问究竟才得知，原来是学历“惹的祸”——本科学历职级入职是十二级，专科学历入职职级十三级，而且专科学历要三年以后才能晋升十二级。这让我愤愤不平。

不是因为看到别人拿得比我高我羡慕嫉妒，而是因为这样不公平。因为这样的奖励背后体现的逻辑是——只要在十年前那次高考中，获得一个本科的分数就可以决定十年后的收入水平——不论是否做出了成绩，不论是否对工作有作为有贡献，都可以比一个在工作上成绩突出、连连拿奖的人拿的钱多，这样实在不公平！这样的奖励只会让人觉得做多做少一个样，做好做坏一个样，那我何必要去做多做好呢！积极性就是这样被抹杀了。

也许正因为如此才导致现在整个电视台的水平止步不前吧。但回头想想领导也许是出于同样的原因才会如此这般不求上进、只求平稳着陆吧。这就是体制内！

我的老婆在银行工作，是企业，属于体制外，他们的奖惩从来不根据学历，只根据业绩，做得好拿得多，做得差拿得少，这样一来谁不个个争先奋进！对于企业来说也没有养懒人养闲人。

但就这件事情本身来说还是直接的得出一个毋庸置疑的结论——在体制内，学历真的很重要。

但是生活又不仅仅只有这样一个既定的简单范畴，因为生活还有理想、还有追求、还有梦——即便在别人都不努力的情况下，也不能放任自己随波逐流。