情绪管理之找到合适的人际边界

作者: 赵振兴 | 来源:发表于2018-11-26 23:45 被阅读0次

    第二次参加秀丽“做情绪的朋友”系列拆书活动,这次活动给了我很好的反思契机。

    我发现人都有其生命能量。有的人很活跃,能量度很高,有的人却很少见他微笑。能量度高的人总喜欢人际交往,能量度低的人更喜欢一个人独处。我属于后者,更喜欢生活在自己的世界中。

    这次活动中有个练习我很有感触,是关于人际关系和情绪方面的。如下图所示:

    人与人之间是有边界存在的,即使是最亲密的人之间也存在这样的边界。当你越出自己的边界去干涉别人的事情时,往往是人际关系中产生情绪的常见原因。比如,干涉孩子如何养育孙子,干涉女儿30岁还没有出嫁等,这是介入了他人的边界,让对方有负面情绪。相对而言,别人也可能入侵你的边界,干涉你的生活状态。比如粉刷墙壁,颜色选择没有经过同意替你做决定;父母干涉你的婚恋等,这些是自我边界被别人侵犯,让自己有负面情绪。

    还有一种状况比较复杂,双方边界不清晰,从不同的视角、不同的角色和不同的立场来看,可能结论是相反的。所以会出现“公说公有理,婆说婆有理”的尴尬现象。如上图中显示的刺状,是刺向别人多一点,还是刺向自己多一点。就像豪猪取暖的故事中所揭示的道理一样,要保持合适的距离。我想这时要考虑场景、角色的因素,不能一味强调自己的边界。

    不同的场景和角色,可能上下级的关系就不同。公司开会时,一定边界很清晰;周末一起出去游玩,那时是朋友关系,就淡化或模糊了公司的层级边界。家庭关系,特别是婆媳关系尤其需要加上这个因素,要区分哪些是作为儿媳需要做的,哪些是作为妈妈需要做的。考虑好场景和当时你扮演的角色,加上真诚的沟通,一定可以化解很多家庭矛盾。

    每个人都是社会人,会在人生的舞台上扮演多种角色,要处理多种人际关系,建立好边界,知道自己应该怎么做,对自己对他人都是有利的,人际关系产生的情绪会减少很多。也许一个人成熟的标志就是能建立好人际边界,并能在边界难以界定时保持充足的弹性空间。这也是大成教练二阶天才状态中讲到的:责任线、有条件还是无条件爱自己、为他人负责和对他人负责的区分。

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