工作中经常出现，让你畅所欲言，但是脑袋却空空，或者自己在工作中提出来的建议经常被领导毙掉等故障，这说明你的工作方式需要修理。
没经验的小白相信自己的直觉，拍脑门提出想法，被采纳率极低，0分；
有经验的大白知道自己经验不够，参考优秀的人和公司为标杆，得60分，然后再根据自己的情况微改良，得80分。
资深的老白，看问题更透彻，会同时启用了2个标杆：第一个是优秀公司；第二个是最终消费者的行为标杆，这样就达到了100分。
做任何事情，都要招标杆、微改良，这样的好处是不犯二、提升执行力、上进心和增长了知识。
工作中经常出现，让你畅所欲言，但是脑袋却空空，或者自己在工作中提出来的建议经常被领导毙掉等故障，这说明你的工作方式需要修理。
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有经验的大白知道自己经验不够，参考优秀的人和公司为标杆，得60分，然后再根据自己的情况微改良，得80分。
资深的老白，看问题更透彻，会同时启用了2个标杆：第一个是优秀公司；第二个是最终消费者的行为标杆，这样就达到了100分。
做任何事情，都要招标杆、微改良，这样的好处是不犯二、提升执行力、上进心和增长了知识。
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没经验的小白相信自己的直觉，拍脑门提出想法，被采纳率极低，0分；
有经验的大白知道自己经验不够，参考优秀的人和公司为标杆，得60分，然后再根据自己的情况微改良，得80分。
资深的老白，看问题更透彻，会同时启用了2个标杆：第一个是优秀公司；第二个是最终消费者的行为标杆，这样就达到了100分。
做任何事情，都要招标杆、微改良，这样的好处是不犯二、提升执行力、上进心和增长了知识。
内容取自杨萃先的“职场36计，最实用的升职加薪兵法”。杨萃先，长江商学院英语讲师，《非你莫属》Boss团成员。
(PS:Day 70 让期盼你到来的每一天都留下痕迹，离宝贝出生还有39 天)
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