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水的儿女(自传体散文)-余热

水的儿女(自传体散文)-余热

作者: 琴声_34de | 来源:发表于2019-09-28 14:11 被阅读0次

时间:二00三年至二00八年

二00三年七月,我在深圳葛洲坝分公司退休。不久,被深圳深水咨询公司聘为深圳"龙茜"引水工程监理部总监代表。常住观澜,一干就是五年。第一年是龙茜工程总监代表,后四年是北线引水工程总监代表。这两个工程均为深圳观澜茜坑水库长距离引水。解决龙华新区的原水缺乏的问题。

1,深圳的引水工程

深圳是座严重缺乏淡水的城市,二千多万人口的淡水,大部分从惠州东江长距离调水。深圳建市,先后修建深圳东部引水工程,深圳东部引水网络工程,北线引水工程等。均从惠州东江取水,采用隧道,箱涵,管道,将水调入深圳水库。深圳的几个大型水库,采用引水隧道,相互联通起来,成为一个供水保证率很高的供水网络。

2,五年监理工作的思考

⑴第三方管理角色的扮演

工程施工实行监理制,是市场经济在工程施工管理的产物。监理公司受聘于业主,对工程实行管理。对于业主,施工单位,它是第三方的管理单位。按国家有关规定,有关行业规范,有关施工合同,对工程施工过程,实施监督质量进度结算管理。监理公司派驻项目的监理人员应持证上岗。监理人员专业性,技术性很强!没有一定经验,协调能力与素质,无法担任此工作。

②监理工作的原则性与灵活性

监理工作的原则性是第一位的。没有它,就没有工程的质量与进度,无法达到施工合同的要求。无法向业主交差!目前,建筑业的乱象,为了工程的进展,在监理工作中,也应该有一定的灵活性。这些分寸,就看监理人员的水平了。

③提高监理人员素质与水平,是当务之急

我担任五年的总监代表,深感水务系统,提高监理人员素质与水平,是当务之急。从人员招聘到上岗培训,以及上岗后的管理,都要注意人员的素质提高问题!监理应该是工程人员的精英!不然,后果不堪设想!

④ 监理的执业责任

我国工程实行监理制,只有三十年的时间。监理作为一种职业,更短了。建筑业管理有关政府部门,針对监理的执业责任,应建立有关法规,以便对注册监理工程师进行监督管理。让监理行业走上健康轨道!

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