如果一个人对“谁是正确的”这一问题比“什么事正确的”这一问题更加感兴趣,这个人就不应该予以提拔。
道德不等于说教,道德必须要建立行为准则才有意义。
组织的目的是让平凡的人做不平凡的事。
企业制定目标,是为了决定今天采取什么行动,才可以在明天能取得成果,是以对未来的预期为基础的。
管理者才是企业的保障,企业管理终究都要回到人的因素。
如果一个人对“谁是正确的”这一问题比“什么事正确的”这一问题更加感兴趣,这个人就不应该予以提拔。
道德不等于说教,道德必须要建立行为准则才有意义。
组织的目的是让平凡的人做不平凡的事。
企业制定目标,是为了决定今天采取什么行动,才可以在明天能取得成果,是以对未来的预期为基础的。
管理者才是企业的保障,企业管理终究都要回到人的因素。
本文标题:德鲁克语录
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